求人情報
千葉県富里市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
8：30～17：00の中で希望を考慮休日
週３日から相談可能、１日４時間から相談可能アクセス
京成成田駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
8：30～17：00の中で希望を考慮
休日
週３日から相談可能、１日４時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,800 円~
給与備考
【その他】
時給制：1,800円～
時給制：1,800円～
手当
-
福利厚生
・社会保険完備（勤務時間による）
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
-
試用期間
-
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【病院併設！】医師や認定看護師との連携が抜群の訪問看護ステーション
医療法人徳洲会の系列の千葉県富里市日吉台にある訪問看護ステーションです。
医療機関併設のため、医師や認定看護師との連携がしやすく指示やアドバイスをうけやすいことが大きな特徴です！
また、大手ならではの安定した福利厚生もございます。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
病院併設のステーションのため、医療機関との連携がとてもやりやすいです。
医師への相談もしやすく、スピーディーな指示が頂けます。
医師への相談もしやすく、スピーディーな指示が頂けます。
教育サポート
病院に認定看護師が在籍しており、疾患に関してのアドバイスは得やすい環境です。
該当する疾患の利用者様がいた場合は、タイムリーに情報を得ることできます。
該当する疾患の利用者様がいた場合は、タイムリーに情報を得ることできます。
給与・休日・福利厚生
時短制度や託児所、併設の病院には小児科もあるため、子育て世代は働きやすいです。
現職員も子育て中のメンバーが在籍しています。
現職員も子育て中のメンバーが在籍しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
５－８件（３０～６０分訪問）
訪問エリア
15km圏内
訪問エリアの目安
15km圏内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：3名
常勤：基本必須、応相談
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：約10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：基本必須、応相談
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：約10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日、シフト制
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１～３か月スキルにより変動有
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１～３か月スキルにより変動有
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１～３か月スキルにより変動有
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
吉田 翠
管理者
