求人情報
東京都西東京市の訪問看護ステーション
月給
253,260 円~361,872 円勤務時間
8:30 ～17：00休日
日曜日アクセス
西武新宿線「田無駅」より徒歩約15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30 ～17：00
休日
日曜日
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
有給休暇・慶弔等特別休暇
110日
【休暇】
有給休暇・慶弔等特別休暇
給与
月給 253,260 円~361,872 円
給与備考
【基本給・基本手当】
固定残業代：なし
【賞与】
年2回／7・12月
【昇給】
年1回
【その他】
基本給 諸手当 想定月給
大学卒 209,000円 27,170円 236,170円
3年課程 204,200円 26,546円 230,746円
2年課程 201,000円 26,130円 227,130円
固定残業代：なし
【賞与】
年2回／7・12月
【昇給】
年1回
【その他】
基本給 諸手当 想定月給
大学卒 209,000円 27,170円 236,170円
3年課程 204,200円 26,546円 230,746円
2年課程 201,000円 26,130円 227,130円
手当
【オンコール手当】
待機手当：2,000～4,000円/日
呼出手当：有り
実働分は時間給で支給。夜間加算も有り。
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当、
地域手当（勤続年数に応じて）、
家族手当、
特殊勤務手当
待機手当：2,000～4,000円/日
呼出手当：有り
実働分は時間給で支給。夜間加算も有り。
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当、
地域手当（勤続年数に応じて）、
家族手当、
特殊勤務手当
福利厚生
・保育園
・診療費補助
・人間ドック （40歳以上有り）、その他は健康診断有り
・団体保険
・保養施設
・法人グループ共済
・ユニフォーム貸与
・診療費補助
・人間ドック （40歳以上有り）、その他は健康診断有り
・団体保険
・保養施設
・法人グループ共済
・ユニフォーム貸与
定年
60歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
大手徳洲会系列で安定した訪問看護ステーション
2018年に開設された武蔵野徳洲会訪問看護ステーションは、西東京市とその周辺エリアにサービスを提供しています。
多様な利用者様を抱え、一日一人あたり5件(1時間）程度の訪問を行います。
訪問は主に軽自動車（電動自転車）で楽に移動が出来ます。
ご利用者様がご自宅で穏やかに過ごせるよう療養生活をサポートいたします。
ご利用者様だけでなくご家族を含めた看護を丁寧に行うことを大切にしています。
武蔵徳洲会病院内にステーションがあり、福利厚生も充実しています。
併設の託児所もあるので子育て中でも安心して働くことが出来ます。
住所・地図
〒188-0013東京都西東京市向台町３－５－４８武蔵徳洲会病院内１階
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アクセス
西武新宿線「田無駅」より徒歩約15分
営業時間
8時30分～17時00分
休業日
日曜日
事業開始日
2018/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
【給与】
月額253,260円～361,872円（基本給+調整手当）
賞与年2回あり(前年度実績3ヶ月分)、昇給あり※賞与昇給は、業績や勤務状況により決定
◆その他手当
オンコール手当別途支給、1回2,000円~4,000円（呼び出し時には別途手当あり）
住宅手当、家族手当、通勤手当
【休日】
休日数110日、週休二日制※シフト制4週8休
◆有給全消化可能
入職3ヶ月後3日、6か月後7日付与
【福利厚生】
手厚い福利厚生あり
企業型年金制度、各種保険、医療保険補助、転勤制度、診療費補助(自己負担は月額3,000円まで、3,000円を超えた場合は補助あり)や健診・人間ドック(40歳以上)無料等
月額253,260円～361,872円（基本給+調整手当）
賞与年2回あり(前年度実績3ヶ月分)、昇給あり※賞与昇給は、業績や勤務状況により決定
◆その他手当
オンコール手当別途支給、1回2,000円~4,000円（呼び出し時には別途手当あり）
住宅手当、家族手当、通勤手当
【休日】
休日数110日、週休二日制※シフト制4週8休
◆有給全消化可能
入職3ヶ月後3日、6か月後7日付与
【福利厚生】
手厚い福利厚生あり
企業型年金制度、各種保険、医療保険補助、転勤制度、診療費補助(自己負担は月額3,000円まで、3,000円を超えた場合は補助あり)や健診・人間ドック(40歳以上)無料等
働き方
【就業時間】
8時30分~17時00分
※オンコール時間 17時00分~翌8時30分
※休憩時間60分（就業時間に応じて）
8時30分~17時00分
※オンコール時間 17時00分~翌8時30分
※休憩時間60分（就業時間に応じて）
教育サポート
【教育サポート】
入職後1ヶ月は、スタッフとの同行訪問し教育期間としています。
◆研修
各種グループ内研修、外部研修(年1~2回)実施あり。
入職後1ヶ月は、スタッフとの同行訪問し教育期間としています。
◆研修
各種グループ内研修、外部研修(年1~2回)実施あり。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：3名（総数6名）
看護師・常勤換算数
3.9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(30~60分訪問目安)
訪問エリア
5km圏内
訪問エリアの目安
5km圏内
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：７－１０回/月 ※1st・2ndを含める
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：７－１０回/月 ※1st・2ndを含める
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週8休、シフト制
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月は同行訪問あり、スキルに応じて延長検討
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月は同行訪問あり、スキルに応じて延長検討
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月は同行訪問あり、スキルに応じて延長検討
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
中村 真由美（ナカムラ マユミ）
管理者、看護師
