求人情報
神奈川県横須賀市の訪問看護ステーション
時給
1,225 円~3,345 円勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）※1日4時間〜、週1日〜勤務可能
※訪問1件あたり30〜90分、1日平均4〜5件
※勤務時間は交通状況・お客様状況により変動あり
休日
シフトによる（応相談）アクセス
京浜急行本線 県立大学駅より徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（病状観察、服薬管理、創傷ケア、点滴、排便コントロール、終末期ケアなど）。1日4〜5件訪問。
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
※1日4時間〜、週1日〜勤務可能
※訪問1件あたり30〜90分、1日平均4〜5件
※勤務時間は交通状況・お客様状況により変動あり
※1日4時間〜、週1日〜勤務可能
※訪問1件あたり30〜90分、1日平均4〜5件
※勤務時間は交通状況・お客様状況により変動あり
休日
シフトによる（応相談）
休日備考
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、災害・特別休暇、業務上傷病休暇あり
計画的有給取得率95.5%
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、災害・特別休暇、業務上傷病休暇あり
計画的有給取得率95.5%
給与
時給 1,225 円~3,345 円
給与備考
昇給年1回あり。実績給制度により、ケア実働時間に応じた支給。
手当
通勤手当（全額支給・上限10万円）
福利厚生
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり
定年
65歳（65歳以上は契約社員・1年ごとに更新）
試用期間
採用時研修2日間（時給1,225円）＋同行研修（時給1,650円）あり
応募要件
正看護師免許・普通自動車運転免許必須
病棟での臨床経験2年以上
訪問看護未経験可（歓迎）
病棟での臨床経験2年以上
訪問看護未経験可（歓迎）
歓迎要件
ブランクのある方、子育て中の方、長期就業希望の方
内科・小児科クリニックや介護施設、高齢者住宅・老人ホーム経験者
内科・小児科クリニックや介護施設、高齢者住宅・老人ホーム経験者
選考プロセス
応募後、求人担当者より連絡。履歴書（写真貼付）を持参の上、面接実施。WEB面接も可能。個別説明会（現地またはオンライン）も随時開催中。選考プロセス
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
日勤のみ・オンコール手当充実！家庭と両立しやすいセントケアの訪問看護
「看護師として一番大切なこと」にじっくり向き合える訪問看護。セントケア訪問看護ステーションでは、1日平均4〜5件と無理のない訪問件数で、利用者様お一人おひとりに丁寧に向き合うケアを実践しています。研修制度も充実しており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタート可能。長く安定して働ける環境が整っています。
住所・地図
〒238-0012神奈川県横須賀市安浦町3-43-17極東物産ビル3階
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アクセス
京浜急行本線 県立大学駅より徒歩8分
営業時間
8:30〜17:35
休業日
土曜日・日曜日
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
入社後の不安を払拭できるよう、採用時研修・同行研修に加えて、専門性の高い分野別研修やマネジメント研修など、継続的に学べる環境が整っています。看護未経験者やブランクのある方も安心してスキルアップ可能です。
働き方
完全日勤のみ・夜勤なしで、1日4〜5件と無理のない訪問数。1件あたり30〜90分とじっくり関われる看護スタイルで、仕事と家庭の両立を図りながら働くことができます。
給与・休日・福利厚生
賞与年2回、各種手当、退職金制度、長期所得補償制度、社員割引など福利厚生が充実。産育休や育児時短制度もあり、ライフイベントを経ても長く安心して働ける環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
0：0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
事業所近隣エリア
訪問エリアの目安
事業所近隣エリア
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
平日：1,700円／回、土日祝：2,200円／回（オンコールがない事業所もあり）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
業務内容の変更なし
就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
採用時研修・現場同行研修・専門別研修・マネジメント研修など、多彩な研修制度が整備されています。特に訪問看護未経験の方やブランクのある方には、安心して業務に入れるまで同行研修を実施。キャリアアップ支援制度もあり、専門性を磨きながら長期的な活躍が可能です。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
