求人情報
千葉県千葉市若葉区の訪問看護ステーション
月給
225,000 円~350,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
完全週休二日制(土日祝休み)アクセス
JR都賀駅より車で8分。募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
・夏期休暇3日
・年末年始休暇12/30~1/3
・有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)
・連休最大9日取得実績あり
給与
給与備考
・基本給+資格給+歩合給(訪問時間数×訪問手当)
・昇給年2回
・賞与あり
・想定年収420万円以上、年収500万円以上も可能
手当
・オンコール出動手当(残業手当・休日手当または振替休暇)
・インセンティブ手当:1,600円/60分
・家族手当:10,000円/扶養家族1人
・通勤手当(全額支給、ガソリン代1km=15円)
・住宅手当
・時間外手当
福利厚生
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・駐車場完備
・社用車貸与
・ユニフォーム貸与
・スマホ・タブレット貸与
・研修費補助制度
・産休・育休制度
・屋内禁煙
定年
試用期間
応募要件
・普通自動車運転免許必須
・訪問看護未経験・ブランク可
・オンコール対応が可能な方(常勤は必須)
歓迎要件
・やる気があり、利用者様やご家族に寄り添える方
・向上心・協調性があり、チームで前向きに取り組める方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
「ふれあう心 つなぐ想い」一緒に、お客様の想いの「かけ橋」になれる仲間を募集しています。
千葉市若葉区若松町にステーションを立上げ10年目になります。
利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しており、それぞれの想いに寄りそい、最後までその方の生活を大事にしたいと日々心掛けています。
経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫!一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
約6割のスタッフが育児と両立しながら働いています。お子さんが熱を出しても自然と助け合える風土があります。
患者さまの不安や悩みに寄り添うことができる方。
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
-協調性があり、仲間のスタッフと楽しくお仕事ができる方。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか?ご応募お待ちしています!
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
概ね、子育てをしながらの家庭との両立をしていますので、都度相談をしながら調整をしております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
介護支援専門員
介護福祉士
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
同行回数:1利用者に対し3回
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介

池田 さゆり(イケダ サユリ)
病院にて脳外科、内科、小児循環器科にて20年ほど勤務した後、在宅支援に興味を持ち看多機にて勉強し、現在の訪問看護ステーションで働いています。常に利用者様の想いを大切にしながら、私達がサポートできることを日々考えて関わっています。悩んだり、つらくなったり、考えさせられる事が沢山ありますがその分一緒に喜んだり笑ったりする事も沢山あります。これからも、利用者さんの想いに寄り添っていきたいと思っています。
訪問看護が未経験でも大丈夫!
訪問看護は一人で対応する都合上、訪問先では基本的に自分で判断をしなければなりません。そのため不安があるかもしれませんが、毎朝のミーティングや、毎週行っているケアミーティングで相談をしたり提案をしたりしています。もちろんその都度相談できるようお互いにチームで助け合っています。
スタッフ紹介
スタッフ紹介

鳴川 明里(ナルカワ アカリ)
地域・ご高齢の方々の支えになりたいと思い、この職につきました。ご利用者様の笑顔や元気になる姿を見ると嬉しく、とてもやりがいのある仕事だと実感しています。
スタッフからのメッセージ
リハビリと言われると、頑張って体を動かすこととイメージする方が多いと思います。
実はリハビリの目的は広く、対象の人や疾患、そして病期によっても異なります。
訪問看護におけるリハビリの目的も、対象によって様々です。
在宅の現場では、状態が比較的安定している方が多いです。
そのため、経験年数の少ない訪問看護のリハビリスタッフでも、対応に困るケースはあまり多くありません。
訪問看護の利用者さんは多くの方が介護保険を利用しており、何かしらの疾患を抱えている場合もありますが、状態は落ち着いていることが一般的です。
経験年数が少なくても、利用者さんの生活を良くしたいという思いを大切に、訪問看護の世界に飛び込んでみてはいかがでしょうか?




