求人情報
大阪府大阪市城東区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）休日
土日祝アクセス
地下鉄 大阪メトロ 「蒲生四丁目駅」 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
土日祝休み
フリーバカンス休暇（最大3日間入職時期によって付与日数異なる）
慶弔休暇あり
年末年始休暇あり（12月29日から1月3日）
有給休暇：6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給
有給消化：5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給取得が可能
125日
【休暇】
土日祝休み
フリーバカンス休暇（最大3日間入職時期によって付与日数異なる）
慶弔休暇あり
年末年始休暇あり（12月29日から1月3日）
有給休暇：6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給
有給消化：5日分の40時間分は、1時間単位で柔軟に有給取得が可能
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【賞与】
年2回（個人の考課表および企業業績を加味して決定）
賞与：300,000円×2（昨年度実績/考課表・B評価程度の場合）
※契約期間中の支給は無し
【想定年収】
396万円～
【その他】
入社半年は契約社員となります。（６ヶ月後正社員登用あり）
年2回（個人の考課表および企業業績を加味して決定）
賞与：300,000円×2（昨年度実績/考課表・B評価程度の場合）
※契約期間中の支給は無し
【想定年収】
396万円～
【その他】
入社半年は契約社員となります。（６ヶ月後正社員登用あり）
手当
【オンコール手当】
オンコール出動手当あり：事業所によって異なる
平日2,000円～4,000円/日、
土日祝3,000円～5,000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
オンコール出動手当あり：事業所によって異なる
平日2,000円～4,000円/日、
土日祝3,000円～5,000円/日
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（契約期間は無し。正社員転換後の翌年1 月より、中小企業退職金共済に 給料とは別に毎月 5000 円の積み立て）
・通勤手当（2万円まで）事業所と自宅の距離が 2 ㎞以上
・電動自転車、訪問車の貸与あり
・研修費補助あり
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、育児時間、短時間勤務
・eラーニング（動画学習）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（契約期間は無し。正社員転換後の翌年1 月より、中小企業退職金共済に 給料とは別に毎月 5000 円の積み立て）
・通勤手当（2万円まで）事業所と自宅の距離が 2 ㎞以上
・電動自転車、訪問車の貸与あり
・研修費補助あり
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、育児時間、短時間勤務
・eラーニング（動画学習）
定年
定年制有：65 歳 継続雇用制度有：70 歳
試用期間
6か月 （契約社員期間：27万円）
雇用契約を１ヶ月目、３ヶ月目、６ヶ月目で更新（その後正社員登用あり）
雇用契約を１ヶ月目、３ヶ月目、６ヶ月目で更新（その後正社員登用あり）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
１、書類選考
選考プロセス
２、面接1回
３、内定
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、入職時に5日間の新入職者研修（座学）と現場での同行訪問やOJTの他、勉強会、社外研修継続研修としてE-learningもありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
土日祝休み・教育研修充実！地域の幅広いニーズに応える小児看護が強みの訪問看護ステーション
大阪府で複数の訪問看護事業や障がい児通所支援事業などを展開する、株式会社ユニケアが運営。
リハビリスタッフも多数在籍し、小児看護やリハビリを得意とするステーションです。
独自の教育研修制度や、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
住所・地図
〒536-0005大阪府大阪市城東区中央1-13-13村上実業ビル317号室
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アクセス
地下鉄 大阪メトロ 「蒲生四丁目駅」 徒歩1分
営業時間
9:00～18:00
休業日
土日祝
事業開始日
2023/06/20
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
小児看護やリハビリを得意とし、利用者様だけでなくご家族のサポートにも力をいれています。
メンバー
看護師のほかに理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、多職種連携がしやすい職場です。
教育サポート
OFF-JTとOJTを組み合わせた独自の教育カリキュラムにより、スキルアップとキャリアアップをサポート！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名（総数2名）
看護師・常勤換算数
2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～６件/日(30分～1時間、一部の方は2時間 訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内（移動手段：自転車）
鶴見区、城東区、東成区の一部、東大阪市の一部
鶴見区、城東区、東成区の一部、東大阪市の一部
訪問エリアの目安
片道20分圏内（移動手段：自転車）
鶴見区、城東区、東成区の一部、東大阪市の一部
鶴見区、城東区、東成区の一部、東大阪市の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：５名
常勤：必須
2ndコール体制：無し（新人フォロー体制あり）
当番回数目安：5～6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
2ndコール体制：無し（新人フォロー体制あり）
当番回数目安：5～6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１利用者につき２回、２週間（利用者状況により、応相談）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１利用者につき２回、２週間（利用者状況により、応相談）
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１利用者につき２回、２週間（利用者状況により、応相談）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者、看護師
