求人情報
兵庫県神戸市垂水区の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~320,000 円勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)休日
土日祝・完全週休2日制アクセス
JR線「舞子」駅 または 地下鉄「学園都市」駅からバス50・54番系統「本多聞3丁目」下車、徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
神戸市垂水区を中心に社用車で訪問し、健康観察、服薬管理、医療処置、生活支援、主治医との連携、記録作成など訪問看護業務全般を担当します。オンコール対応あり。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
休日
土日祝・完全週休2日制
休日備考
・年間休日126日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
給与
月給 230,000 円~320,000 円
給与備考
・賞与:年2回(計3.10ヶ月分/前年度実績)
・昇給:あり(月1,000~5,000円)
・想定年収例:年収約360~500万円
・昇給:あり(月1,000~5,000円)
・想定年収例:年収約360~500万円
手当
・オンコール手当:平日1,000円/回、土曜2,000円/回(回数により最大4,000円/回)
・通勤手当:実費支給(上限月10,000円)
・通勤手当:実費支給(上限月10,000円)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・社用車貸与あり
・通勤手当支給
・無料駐車場完備
・産休・育休制度
・復職制度
・職務給制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・社用車貸与あり
・通勤手当支給
・無料駐車場完備
・産休・育休制度
・復職制度
・職務給制度
定年
60歳(再雇用上限65歳まで)
試用期間
期間6か月(労働条件変更なし)
応募要件
・正看護師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
・訪問看護経験者歓迎
・ブランク歓迎
・ブランク歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考・面接調整
3.面接
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
年間休日126日・土日祝休みで働きやすい、地域密着型の訪問看護センター
平成12年開設、20年以上にわたり地域の在宅医療を支えてきた訪問看護センターです。医療型デイサービスを併設し、看護と介護が連携した切れ目のないケアを実践。
年間休日126日・土日祝休み・残業月5時間未満と、ワークライフバランスを重視できる環境です。訪問看護未経験の方も歓迎しており、安定した法人基盤のもと安心して長く働けます。
住所・地図
〒655-0006兵庫県神戸市垂水区本多聞2-33-18
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アクセス
JR線「舞子」駅 または 地下鉄「学園都市」駅からバス50・54番系統「本多聞3丁目」下車、徒歩3分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝、年末年始
事業開始日
2000/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)で残業は月5時間未満。賞与年2回(計3.10ヶ月分)、退職金制度(勤続3年以上)あり。想定年収は360~500万円!オンコール手当や昇給制度も整っており、安定した収入と働きやすさを両立できます。子育て世代にも配慮した環境です。
働き方
訪問は社用車貸与で車移動が中心。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。訪問件数は1日4~5件予定。訪問記録はネット環境があれば入力可能で、効率的に業務を進められます。急なお休みにも可能な限り柔軟に対応しています。
メンバー
看護師6名、リハ職(PT・OT・ST)も多数在籍し、多職種連携を大切にしています。医療型デイサービスを併設しており、在宅と通所を組み合わせた包括的な支援が可能。3年以上勤務の定着率70%以上と、チームワークの良さが魅力です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・看護師6名、理学療法士7名、作業療法士4名、言語聴覚士3名が在籍
・子育て世代やミドル・シニア層(中高年層)のスタッフが多数在籍
・子育て世代やミドル・シニア層(中高年層)のスタッフが多数在籍
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール対応あり
・常勤:必須
・非常勤:必須
・手当:平日1,000円/回、土曜2,000円/回(回数により最大4,000円/回)
・常勤:必須
・非常勤:必須
・手当:平日1,000円/回、土曜2,000円/回(回数により最大4,000円/回)
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
業務の変更範囲:なし
雇用期間の定め:なし
雇用期間の定め:なし
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




