求人情報
東京都町田市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~380,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
シフト制アクセス
JR横浜線 古淵駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
113日
【休暇】
月9日（2月は8日）
夏季休暇：3日（7月～9月）
冬季休暇：3日（12月～2月）
有給：入職後6か月より10日付与
【その他】
シフト制、週休二日制
給与
給与備考
350,000円
【賞与】
・年2回
【昇給】
・年1回
【想定年収】
535万円（オンコール月7回待機した場合）
【その他】
基本給：20万円～、
固定残業代：あり
手当
オンコール待機手当：4000円/日（契約件数により変動有）、
オンコール出動手当：4000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
調整手当：80,000円（10時間分の固定残業代を含む、時間外労働の有無に関わらず支給）、
物価高騰手当：20,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与（上衣のみ）
・通勤手当（車通勤一律4000円、公共交通機関は全額負担）
・駐車場用意あり（駐車場代4000円）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（訪問物品貸与、タブレット貸与）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【東京都・町田市】心地よい在宅療養を実現するリーフ訪問看護リハビリステーション
東京都町田市に位置するリーフ訪問看護リハビリステーションは、利用者の皆さまが安心して在宅で療養生活を送れるよう、各々のニーズに対応したサービスを提供しています。
1日の訪問件数は6～10件と設定し、賞与年2回を始め、各種手当ても充実させています。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
その他にも、呼吸器認定を持つスタッフや透析経験豊富なスタッフ、産婦人科や訪問看護の経験がある方々など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
私たちと一緒に多面的な教育を受け、成長していきましょう。
給与・休日・福利厚生
さらに交通費規定支給や役職手当、昇給制度も整っており、スキルや経験を活かして高収入を目指すことが可能です。
働き方
従って、初めての方でも安心して勤務を始められます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
町田市、木曽・忠生全域
訪問エリアの目安
町田市、木曽・忠生全域
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：７～１０回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月程度同行/スキルにより変動あり
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
岡留 広明（オカドメ ヒロアキ）
私は鹿児島出身で、2014年に作業療法士の免許を取得しました。
上京のきっかけは東京オリンピックに関わりたいという思いからでした。
初めて4年間は回復期リハビリ病院で働き、その後5年間訪問看護・リハビリに従事しました。
その経験を活かし、一昨年にリーフ訪問看護リハビリステーションの所長に就き、現在2期目を務めております。
病院と在宅でのリハビリの違い
リハビリテーションは、病院でも在宅でも行われますが、その対象となる環境が異なります。
病院でのリハビリテーションは、特定の器具や設備を使用した訓練が中心で、一方、在宅でのリハビリテーションは、その人が普段生活している環境で行われます。
これにより、具体的な生活動作の中でのリハビリテーションが可能となります。
具体的な生活空間でのリハビリは、その人の生活習慣、身体能力、家の構造などに合わせた個別化されたプログラムを作ることができます。
これは、病院では難しいことです。
この違いは、リハビリテーションの効果を最大限に引き出すための重要な要素となります。
訪問看護・リハビリの魅力
訪問看護の魅力は、利用者の生活を直接見ることができ、その人に寄り添ったケアを提供できることです。
在宅だからこそ、利用者のリアルな生活や環境を理解し、それに基づくケアやリハビリを行えます。
一人ひとりと接する時間が長いので、深い信頼関係を築きやすく、その人らしい生活をサポートできます。
求める求職者像
私たちはスキルよりも人柄を重視しています。
やる気がある人、協調性があり、他のメンバーが休んだ時に助けてあげられるような思いやりのある人を求めています。
技術は後から学べますが、人柄は変えられません。
そんなあなたと一緒に働けることを心から楽しみにしています。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
谷嶋 寿々子（ヤジマ スズコ）
看護師歴30年以上
