求人情報
大阪府高槻市の訪問看護ステーション
月給
287,700 円~勤務時間
8：30～17：00休日
日曜日、祝日アクセス
JR京都線 高槻駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：00
休日
日曜日、祝日
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
有給休暇あり
【その他】
年末年始（12/30～1/3)
122日
【休暇】
有給休暇あり
【その他】
年末年始（12/30～1/3)
給与
月給 287,700 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
なし
【賞与】
年2回
賞与あり
賞与支給実績4ヶ月
【昇給】
年１回
【想定年収】
470万円～（5年目程度を想定）
【その他】
※経験年数によって異なります。
固定残業代なし
なし
【賞与】
年2回
賞与あり
賞与支給実績4ヶ月
【昇給】
年１回
【想定年収】
470万円～（5年目程度を想定）
【その他】
※経験年数によって異なります。
固定残業代なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
700円/件
【その他手当】
なし（インセンティブ手当に記載）
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
700円/件
【その他手当】
なし（インセンティブ手当に記載）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円/月まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・病児保育
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円/月まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・病児保育
定年
60歳
試用期間
１か月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問は要相談です！
見学の所要時間は1時間～半日でご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
履歴書の送付をお願いしています。
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
年間休日122日・安定した医療法人が母体の訪問看護ステーション
社会医療法人愛仁会は昭和33年（1958年）に設立され、
大阪市西淀川区の千船診療所を起源として「貢献・創意・協調」をモットーに大阪から兵庫に渡る広い地域で65年間、
地域医療と介護事業に取り組んできたステーションになります。
またご利用者様の3割が小児のご利用者さんです。
医療依存度も高いご利用者さんも多く、小児への支援に力を入れています！
住所・地図
〒569-1116大阪府高槻市白梅町 ５番７号愛仁会リハビリテーション病院3階
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アクセス
JR京都線 高槻駅 徒歩5分
営業時間
8時30分～17時00分
休業日
日曜日、祝日
事業開始日
2000/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
0歳～の受け入れをしており、全体の3割以上が小児のご利用者さんです。
エリア・立地
高槻駅から徒歩5分の立地にあり、周辺地域にはショッピングモールやコンビニがあり、帰りのお買い物も便利です。
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：18名・非常勤：5名（総数23名）
看護師・常勤換算数
21.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：9名
作業療法士数
常勤：2名
言語聴覚士数
常勤：2名
常勤：4名
その他・専門職
ケアマネージャー、ヘルパー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜350
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
２～3件
訪問エリア
高槻市内5.5km圏内
訪問エリアの目安
高槻市内5.5km圏内
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：8名
常勤：必須
2ndコール体制：有り
当番回数目安：3-4回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
2ndコール体制：有り
当番回数目安：3-4回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
シフト制、週休二日制
連休取得
～9連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：基本は1か月同行。スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：基本は1か月同行。スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：基本は1か月同行。スキルにより変動あり
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
朝日 由岐子
主任、看護師
