兵庫県神戸市東灘区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与新卒採用実績病院・クリニックの併設
月給
205,500 円~勤務時間
(1)8:30~17:15(休憩60分)(2)8:30~翌8:30(休憩150分)
※(2)の8:30~17:15は通常の訪問業務、17:15~翌8:30はステーション内に待機
※(2)の8時間を超える勤務・深夜勤務については別途割増賃金を支給
休日
土日祝、年末年始アクセス
神戸新交通六甲ライナー「アイランドセンター駅」募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
(1)8:30~17:15(休憩60分)
(2)8:30~翌8:30(休憩150分)
※(2)の8:30~17:15は通常の訪問業務、17:15~翌8:30はステーション内に待機
※(2)の8時間を超える勤務・深夜勤務については別途割増賃金を支給
(2)8:30~翌8:30(休憩150分)
※(2)の8:30~17:15は通常の訪問業務、17:15~翌8:30はステーション内に待機
※(2)の8時間を超える勤務・深夜勤務については別途割増賃金を支給
休日
土日祝、年末年始
休日備考
【年間休日】
122日
【休暇】
年次有給休暇(初年度(採用月)10日)、育児休業、介護休暇、病気休暇、
リフレッシュ休暇(10年、20年、30年勤務時)
122日
【休暇】
年次有給休暇(初年度(採用月)10日)、育児休業、介護休暇、病気休暇、
リフレッシュ休暇(10年、20年、30年勤務時)
給与
月給 205,500 円~
給与備考
【賞与】
夏季、冬季(昨年度実績 年3.5ヶ月)
年度末(当該年度末に在職の非管理職職員に対し1万円×合計ポイント数で付与
※無欠勤で勤務した場合、毎月1ポイントずつ加算)
【昇給】
あり(年1回)
【その他】
固定残業代:なし
夏季、冬季(昨年度実績 年3.5ヶ月)
年度末(当該年度末に在職の非管理職職員に対し1万円×合計ポイント数で付与
※無欠勤で勤務した場合、毎月1ポイントずつ加算)
【昇給】
あり(年1回)
【その他】
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
当直手当:~12,000円/回(月4~5回)
拘束手当:4,000円~5,000円/回(月4~5回)
【その他手当】
住宅手当(借家世帯主)20,000円/月、保育料補助あり(3歳まで)
当直手当:~12,000円/回(月4~5回)
拘束手当:4,000円~5,000円/回(月4~5回)
【その他手当】
住宅手当(借家世帯主)20,000円/月、保育料補助あり(3歳まで)
福利厚生
通勤手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金
制服貸与
退職金制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金
制服貸与
退職金制度あり
定年
65歳
試用期間
試用期間2ヶ月(同条件)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。