埼玉県川越市の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与
月給
350,000 円~400,000 円勤務時間
8:30 ~ 17:30休日
日曜日、祝日アクセス
JR埼京線 南古谷駅から徒歩15分私たちの訪問看護ステーションでは、一緒に地域の方々の健康と笑顔を支える仲間を募集しています。
ここで働くことで、幅広いケアの経験を積むことができ、スキルアップのチャンスも豊富です。
また、働きやすい環境と充実の福利厚生が整っており、長く安心して活躍できる職場です。
私たちと一緒に、地域に根ざした訪問看護のプロフェッショナルとして成長しませんか?
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。お待ちしております!
ここで働くことで、幅広いケアの経験を積むことができ、スキルアップのチャンスも豊富です。
また、働きやすい環境と充実の福利厚生が整っており、長く安心して活躍できる職場です。
私たちと一緒に、地域に根ざした訪問看護のプロフェッショナルとして成長しませんか?
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。お待ちしております!
事業所名
カナオ訪問看護リハビリステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒350-0018
埼玉県川越市藤木町30-1大河内ビル2階
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就業場所
-
掲載日
2023/06/14
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30 ~ 17:30
休日
日曜日、祝日
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
夏季休暇:有り
冬期休暇 / 年末年始休暇:12月31日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
111日
【休暇】
夏季休暇:有り
冬期休暇 / 年末年始休暇:12月31日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 350,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・報告書手当
・モニタリング手当
【賞与】
なし
【昇給】
なし
【想定年収】
450万~550万円
【その他】
基本給:30万円~
・報告書手当
・モニタリング手当
【賞与】
なし
【昇給】
なし
【想定年収】
450万~550万円
【その他】
基本給:30万円~
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平均):5,000円/日
・オンコール出動手当:8,000円/日
【インセンティブ手当】
・基本給と売り上げの50%の高い方を支給
【その他手当】
・エンゼルケア手当1万円
・オンコール待機手当(平均):5,000円/日
・オンコール出動手当:8,000円/日
【インセンティブ手当】
・基本給と売り上げの50%の高い方を支給
【その他手当】
・エンゼルケア手当1万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。