求人情報
奈良県大和郡山市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~勤務時間
8:30 ~ 17:30休日
365日営業アクセス
近鉄郡山駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30 ~ 17:30
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
107日
【休暇】
有給休暇
107日
【休暇】
有給休暇
給与
月給 270,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当4万円、業務手当2万円、技能手当1万円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
380万~
【その他】
基本給:20万円~
資格手当4万円、業務手当2万円、技能手当1万円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:2.4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
380万~
【その他】
基本給:20万円~
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当あり
オンコール待機手当あり
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(5年以上の勤務で)
・通勤手当(2.5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(5年以上の勤務で)
・通勤手当(2.5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
70歳
試用期間
2ヵ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【大和郡山市田中町】医療法人悠明会に属する訪問看護ステーション!
医療法人悠明会は外来クリニック・有床診療所・介護老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション等、医療介護事業などの事業を展開しています。
未経験の方でもしっかりとした教育体制と福利厚生を準備しております。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
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スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
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夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
-
移動手段(車)
-
移動手段
(原付バイク)
-
24時間体制
-
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
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連休取得
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直行直帰
-
駐車場の用意
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定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
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教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
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社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
松下 全代
管理者




