兵庫県明石市の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与保育所
月給
270,000 円~400,000 円勤務時間
9時～18時00分※応相談
※時短常勤あり
休日
土日祝アクセス
明石駅から徒歩10～15分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時～18時00分
※応相談
※時短常勤あり
※応相談
※時短常勤あり
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
１２５
【休暇】
夏季休暇：２日 ※６～９月
冬期休暇 / 年末年始休暇：12月28日～1月3日
バースデイ休暇
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
グリーフ休暇
１２５
【休暇】
夏季休暇：２日 ※６～９月
冬期休暇 / 年末年始休暇：12月28日～1月3日
バースデイ休暇
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
グリーフ休暇
給与
月給 270,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：21万円～、
看護師手当： 40,000円
皆勤手当：5,000円
訪問手当：（80件10000円、100件以上1件1000円）
書類手当：（1件1000円）
固定残業代 ：20,000円
【賞与】
基本給2.0ヶ月（業績によって変動あり）
【昇給】
年１回
【想定年収】
400万円～
基本給：21万円～、
看護師手当： 40,000円
皆勤手当：5,000円
訪問手当：（80件10000円、100件以上1件1000円）
書類手当：（1件1000円）
固定残業代 ：20,000円
【賞与】
基本給2.0ヶ月（業績によって変動あり）
【昇給】
年１回
【想定年収】
400万円～
手当
【オンコール手当】
・コール対応（1日2000円）
・出動当番手当（1日5000円）
【インセンティブ手当】
訪問手当（80件10000円、100件以上1件1000円）
【その他手当】
・役職手当：15,000円～
通勤手当実費支給（上限あり） 月額 25,000 円
・コール対応（1日2000円）
・出動当番手当（1日5000円）
【インセンティブ手当】
訪問手当（80件10000円、100件以上1件1000円）
【その他手当】
・役職手当：15,000円～
通勤手当実費支給（上限あり） 月額 25,000 円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（1.2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・提携先託児ルームあり。一人目自己負担なし。
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（1.2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・提携先託児ルームあり。一人目自己負担なし。
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
