求人情報
東京都葛飾区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
9:00～18:00休日
365日営業アクセス
金町駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇：約5日
冬期休暇 / 年末年始休暇：約5日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
土日祝はシフトにて対応、週休二日制
120日
【休暇】
夏季休暇：約5日
冬期休暇 / 年末年始休暇：約5日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
土日祝はシフトにて対応、週休二日制
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当：30,000円 (准看護師：25,000円)
【賞与】
・年2回
【昇給】
有り
【想定年収】
430万～624万円
【その他】
基本給：216,200円
固定残業代として時間外手当：33,800円（時間外20時間相当分）
准看護師資格者は以下に設定
想定月給：265,000円
基本給：207,500円
時間外手当：32,500円（時間外20時間相当分）
資格手当：30,000円 (准看護師：25,000円)
【賞与】
・年2回
【昇給】
有り
【想定年収】
430万～624万円
【その他】
基本給：216,200円
固定残業代として時間外手当：33,800円（時間外20時間相当分）
准看護師資格者は以下に設定
想定月給：265,000円
基本給：207,500円
時間外手当：32,500円（時間外20時間相当分）
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当：45,000円（担当日数に応じて変動）
【インセンティブ手当】
訪問件数に応じ加算
【その他手当】
・休日手当
・深夜手当
・オンコール手当：45,000円（担当日数に応じて変動）
【インセンティブ手当】
訪問件数に応じ加算
【その他手当】
・休日手当
・深夜手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（年2回会食、会員制リゾート利用権(リゾートトラスト)、勤務1年後から年間33,000円の補助あり）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（年2回会食、会員制リゾート利用権(リゾートトラスト)、勤務1年後から年間33,000円の補助あり）
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
利用者様に寄り添った訪問看護を提供する葛飾区のステーション
訪問看護ステーションプレモは、ラテン語で「寄り添う」という意味を持つプレモの名前の通り、患者様の心に寄り添った看護を提供します。
令和3年6月に新設され、訪問診療も行うことで医師との連携が円滑に可能となります。
あなたの健康状態の観察、病状悪化の防止・回復、療養生活の相談とアドバイスをご自宅で可能にします。
住所・地図
〒125-0041東京都葛飾区東金町 １－４１－３Ｎｏ．５宇羽野ビル４階
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アクセス
金町駅
営業時間
9:00～18:00
休業日
365日営業
事業開始日
2021/06/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
メンバーは、全員が利用者様のために最善を尽くします。
私たちのチームは連携が取れており、特に終末期医療に力を入れています。
私たちのチームは連携が取れており、特に終末期医療に力を入れています。
給与・休日・福利厚生
私たちは、スタッフの専門性と尽力を高く評価します。
時間外手当、資格手当、休日手当、深夜手当、オンコール手当、訪問件数に応じたインセンティブなどの各種手当も支給します。
休暇制度は充実しており、夏季休暇や冬季休暇、有給休暇などがあります。
時間外手当、資格手当、休日手当、深夜手当、オンコール手当、訪問件数に応じたインセンティブなどの各種手当も支給します。
休暇制度は充実しており、夏季休暇や冬季休暇、有給休暇などがあります。
理念・歴史・カルチャー
私たちのステーションでは、「寄り添う」ことを重視しています。
心からのケアと患者様の安心感を提供するために、スタッフ一人ひとりが献身的なケアを提供し、患者様のニーズに応じた最良の治療計画を作成します。
このカルチャーは、私たちのサービスの質を高め、スタッフ間の協調性を強化します。
心からのケアと患者様の安心感を提供するために、スタッフ一人ひとりが献身的なケアを提供し、患者様のニーズに応じた最良の治療計画を作成します。
このカルチャーは、私たちのサービスの質を高め、スタッフ間の協調性を強化します。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～8件/日(30-60分訪問目安)
訪問エリア
葛飾区、足立区、江戸川区、
千葉県松戸市、市川市、
埼玉県三郷市、八潮市全域
10km圏内
片道30分圏内（自転車・車）
千葉県松戸市、市川市、
埼玉県三郷市、八潮市全域
10km圏内
片道30分圏内（自転車・車）
訪問エリアの目安
葛飾区、足立区、江戸川区、
千葉県松戸市、市川市、
埼玉県三郷市、八潮市全域
10km圏内
片道30分圏内（自転車・車）
千葉県松戸市、市川市、
埼玉県三郷市、八潮市全域
10km圏内
片道30分圏内（自転車・車）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日制
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキルに応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルに応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルに応じて
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
