求人情報
大阪府門真市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~勤務時間
週1日から勤務で相談可能時間も相談可能
休日
365日営業アクセス
京阪本線「萱島駅」西口より徒歩約3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
週1日から勤務で相談可能
時間も相談可能
時間も相談可能
休日
365日営業
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~
給与備考
-
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
-
試用期間
-
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
年間休日110日・安定した医療法人が母体の訪問看護ステーション
門真市「萱島駅」にある、医療法人が母体のステーションです。
私たちは「安心・信頼・貢献」の法人理念を掲げ、地域の方々へ高度な医療・福祉を提供してきました。
OJT体制やはもちろん、法人研修や、教育支援など、学べる環境を整えています！
住所・地図
〒571-0071大阪府門真市上島町２６番２１号
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アクセス
京阪本線「萱島駅」西口より徒歩約3分
営業時間
8時40分～17時10分
休業日
日曜
事業開始日
2018/01/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
地域の方に親しまれる4つの病院と1つのクリニック、4つの老人保健施設と5つの特別養護老人ホームなどを運営している医療法人が
母体のステーション！
福利厚生の充実など、安心して働ける環境を整えています。
母体のステーション！
福利厚生の充実など、安心して働ける環境を整えています。
教育サポート
法人研修や、教育支援体制など、学びたい！をサポートしています！
働き方
年間休日110日、スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：2名・非常勤：1名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4-5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤： 応相談
非常勤：応相談
緊急訪問時の現場直行：可
非常勤：応相談
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週9日、2月は8休
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月～ ※スキル・経験見合い 話し合いながら。
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月～ ※スキル・経験見合い 話し合いながら。
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月～ ※スキル・経験見合い 話し合いながら。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
学研のe-learningを利用
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
