求人情報
埼玉県さいたま市大宮区の訪問看護ステーション
月給
312,500 円~450,000 円勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）休日
土日祝アクセス
JR大宮駅西口 徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
1日の訪問件数は4～6件です。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
1日の訪問件数は4～6件です。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
123日
【休暇】
夏季休暇：3日 （7月〜11月）
冬期休暇 / 年末年始休暇：4日
※12月31日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
123日
【休暇】
夏季休暇：3日 （7月〜11月）
冬期休暇 / 年末年始休暇：4日
※12月31日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 312,500 円~450,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：22万円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
422万円〜
【その他】
・基本給 220,000円
・職務手当 92,500円
基本給：22万円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
422万円〜
【その他】
・基本給 220,000円
・職務手当 92,500円
手当
【オンコール手当】
・オンコール当番手当：3,000円/日（平日）、5,000円／日（土日祝日）
・オンコール出動手当：8,000円〜/件
（当番は月7日位）
・エンゼルケア手当：10,000円／回
【インセンティブ手当】
月間の訪問時間数が80時間を超えた場合、81時間目より1時間当たり4,000円支給。
【その他手当】
・インセンティブ手当
・オンコール手当
・オンコール当番手当：3,000円/日（平日）、5,000円／日（土日祝日）
・オンコール出動手当：8,000円〜/件
（当番は月7日位）
・エンゼルケア手当：10,000円／回
【インセンティブ手当】
月間の訪問時間数が80時間を超えた場合、81時間目より1時間当たり4,000円支給。
【その他手当】
・インセンティブ手当
・オンコール手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳/再雇用制度65歳（年度契約）
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
子育て世代活躍・働く人へ還元される給与体系・2018年開設の訪問看護事業所！
大宮駅徒歩12分ほどに位置しており、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を展開する
株式会社ブレイスワンが経営している訪問看護ステーション。
30～40代のメンバーが中心で20～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談んできる教育体制を整えています。
また、オンコール手当やインセンティブ手当もあり、働く人へしっかり還元される給与体系です！
住所・地図
〒330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目７０８渋谷ビル２階
大きな地図を見る
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アクセス
JR大宮駅西口 徒歩12分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2018/06/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30～40代の子育て世代が中心に、20～50代の年代層のメンバーでお互いに思いやりを持って協力している事業所です！
また他事業のメンバーとも交流もあり、ご利用者様と関わりでも視野を広げることができます。
また他事業のメンバーとも交流もあり、ご利用者様と関わりでも視野を広げることができます。
給与・休日・福利厚生
年間休日120日以上！
月のオンコールは5回ほどですが、日中の訪問時にできる対応をしっかり行うことで、夜間出動は少ないのも特徴です。
またオンコール手当も出動1件8,000円以上でスタッフの頑張りを支援しています！
月のオンコールは5回ほどですが、日中の訪問時にできる対応をしっかり行うことで、夜間出動は少ないのも特徴です。
またオンコール手当も出動1件8,000円以上でスタッフの頑張りを支援しています！
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心！
経験豊富な管理者、助け合える仲間が一丸となって、教育できる体制を整えています！
経験豊富な管理者、助け合える仲間が一丸となって、教育できる体制を整えています！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：3名（総数9名）
看護師・常勤換算数
6.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
5km圏内
主に、自転車・車移動
主に、自転車・車移動
訪問エリアの目安
5km圏内
主に、自転車・車移動
主に、自転車・車移動
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：5名
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3か月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
水野 美穂（ミズノ ミホ）
管理者
