求人情報
愛知県一宮市の訪問看護ステーション
時給
1,500 円~1,800 円勤務時間
-休日
週１日から相談可能1日３時間から相談可能
アクセス
名鉄一宮駅より5km募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
-
休日
週１日から相談可能
1日３時間から相談可能
1日３時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,500 円~1,800 円
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
なし
なし
【昇給】
なし
手当
【オンコール手当】
オンコールなし
オンコールなし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
事業所情報
1 / 1
【年間休日128日！】プライベートも充実可能な訪問看護ステーション
我々訪問看護ステーションかえでは、病気や障がいを持つ方々のご自宅または施設でのケアを提供しています。
Tヘルスケア合同会社が運営する当ステーションは、各個人のニーズに対応した質の高い看護ケアを目指しております。
柔軟な働き方が可能な環境を提供し、看護師としての専門性と個々のライフスタイルを尊重します。
住所・地図
〒494-0003愛知県一宮市三条墓北82サンシャイン三条103
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アクセス
名鉄一宮駅より5km
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
-
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーションのメンバーは、互いに支え合い、共に成長する仲間です。
経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！お一人お一人の能力と可能性を引き出し、一緒に訪問看護のスペシャリストを目指します。
あなたもチームかえでの一員となり、私たちと共に地域医療に貢献しませんか？
経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！お一人お一人の能力と可能性を引き出し、一緒に訪問看護のスペシャリストを目指します。
あなたもチームかえでの一員となり、私たちと共に地域医療に貢献しませんか？
働き方
夜勤なしの勤務もご選択頂け、体への負担を軽減しつつ、プロフェッショナルな業務を遂行します。
年間休日は120日以上と、仕事とプライベートの両立を実現する環境を提供します。
年間休日は120日以上と、仕事とプライベートの両立を実現する環境を提供します。
教育サポート
当ステーションでは、研修費補助支援など、個々の看護師の成長をサポートします。
新たなスキルを習得し、訪問看護の専門家としてのキャリアを築くための支援を惜しみません。
新たなスキルを習得し、訪問看護の専門家としてのキャリアを築くための支援を惜しみません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：4名（総数10名）
看護師・常勤換算数
7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件（施設内・外訪問含む）
訪問エリア
施設内、もしくは外訪問は車で30分以内
訪問エリアの目安
施設内、もしくは外訪問は車で30分以内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：現在管理者のみでの対応
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：０回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：現在管理者のみでの対応
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：０回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週8休
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキルにより2週間～1か月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルにより2週間～1か月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルにより2週間～1か月
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
森北 直邦
管理者
