求人情報
愛知県名古屋市千種区の訪問看護ステーション
月給
305,000 円~360,000 円勤務時間
9:00～18：00休日
365日営業アクセス
JR「千種」駅、地下鉄「今池」駅 徒歩圏内募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
タブレットにて記録
1日4～5件
週1回カンファレンス実施
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
125日
【休暇】
リフレッシュ休暇3日、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（6か月で10日）
給与
給与備考
資格手当：10000円
【賞与】
年2回 （20万～35万円/回）
【昇給】
年１回
【想定年収】
400万円～
【その他】
基本給：29万円～
固定残業代：なし
手当
待機：2,000円/日
出動：3,000円/件
【その他手当】
なし
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額、3万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・中小企業共済会加盟（チケット割引、慶弔金等）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【名古屋市・千種区】利用者様ひとりひとりに沿った看護を提供する訪問看護ステーション
私たち訪問看護ステーションりぽっけは、地域の方々が安心して在宅生活を送れるようにサポートしています。
個々の患者さんに対して最適な看護を提供するために、看護師一人ひとりが個性を活かし、
その人らしさを大切にしたケアを心がけています。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護は、医療の枠組みだけでなく、患者さんの生活環境全体を考慮する必要があります。
そのため、フレキシブルな思考と対応が求められます。
私たちは看護師が自分の能力を最大限に発揮できる環境を提供します。
教育サポート
病院での勤務経験がある方はもちろん、訪問看護の経験のない方でも、一から丁寧に指導します。
メンバー
様々な経験と視点を持つスタッフがおり、互いに切磋琢磨しながら看護の質を高めています。
一人ひとりが深い専門知識を持ち、思いやりの心で患者さんと向き合います。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
（一部）瑞穂、天白、名東、北
訪問エリアの目安
（一部）瑞穂、天白、名東、北
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スタッフと利用者の状況による（1回の場合も半年などもあり）
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
園田 悠司
日本赤十字病院で9年間勤務した後、別の総合病院で1年間勤務しました。
その後、現在の社長と出会い、自分の名前で何かを成し遂げたいという思いから
訪問介護の世界に足を踏み入れました。
訪問介護の管理者として4年間活動した後、看護師としてのスキルを生かし、
訪問看護ステーションを立ち上げ、現職に至りました。
管理者として嬉しかったこと
私が管理者として日々心に留めているのは、スタッフから頂く貴重なフィードバックです。
そこには、看護の奥深さと、我々が提供するサービスの価値が詰まっています。
その一つのエピソードとして、ターミナルケアの利用者様のお話をさせていただきます。
彼はご自宅で、穏やかな最期を迎えたいと望んでいました。
我々はその方の痛みや苦痛を少しでも軽減し、望んでいた形で最後の時間を過ごせるよう全力でサポートしました。
その結果、スタッフから「あの方の看取りに関わることができて、本当に良かった」という感謝の言葉を頂戴しました。
このような瞬間は、私が管理者として最も嬉しく、充実感を感じる瞬間です。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、患者さん一人ひとりの生活環境や状況に合わせた看護が可能であることです。
病院での看護は制限がありますが、訪問看護ではその人の家族構成、経済状況、職業、人生観、好みなど、
総合的に理解することができます。
その人に対する深い理解をもとに、最適な看護を提供することができます。
求職者へのメッセージ
看護師としてのスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、看護の仕事に対する情熱と在宅看護に対する興味です。
そして、利用者や地域との良好な関係を築くコミュニケーション能力も必要です。
私たちのステーションでは、看護本来の役割を果たすことができます。
利用者の希望を最優先に考え、看護の本質を見つめ直す機会があります。
病院での経験も大切ですが、それ以上に在宅での経験があなたの看護の視野を広げることでしょう。
一緒に在宅での看護を経験し、新たな視点で看護の可能性を広げましょう。
