求人情報
東京都豊島区の訪問看護ステーション
時給
1,900 円~2,000 円勤務時間
応相談休日
週2日から相談可能1日4時間から相談可能
アクセス
都営三田線「西巣鴨」駅徒歩6分、都営荒川線「新庚申塚」駅徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
1日4時間から相談可能
休日備考
給与
給与備考
なし
【昇給】
年1回
手当
オンコールなし
【その他手当】
災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月）※災害時と判断された場合に限る
福利厚生
●通勤手当支給（上限20,000円/月）
●ユニフォーム貸与
●電動自転車貸与
●端末貸与（携帯電話、iPad）
●学会・研修参加サポートあり（学会費・昼食代を支給※年1回まで自由に選択可能）
●インフルエンザ予防接種費用補助
●福利厚生クラブ加入あり（映画、宿泊、ジムの優待等）
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【充実した教育体制】豊島区西巣鴨にある訪問看護ステーション
コモド訪問看護ステーションでは、地域の皆様が安心して生活ができるよう質の高い訪問看護を提供することを
大切にしています。
訪問看護認定看護師も在籍しており、在宅ターミナルケアで10年以上の実績を持っています。
24時間365日、チーム全体で寄り添い、地域の皆様が安心して生活できるようサポートします。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
看護記録には電子カルテを導入し、iPadの貸与や、医療介護連携の専用チャットを活用しています。
これにより、働き方を効率化し、残業時間を可能な限り削減しています。
教育サポート
教育ラダーに沿った形で、1つずつ訪問看護の現場における個別制やアセスメント視点について学んでいくことが可能です。
日々の業務での悩みなどを相談できるメンター制、隙間時間に何度も繰り返し学ぶことができる訪問看護専用のイーラーニングの導入。
日本財団在宅看護センターネットワーク（全国１００拠点以上）が実施する研修会への参加。
各種学会への参加。
理念・歴史・カルチャー
また、「よく働き・よく学び・よく休む」そのような働き方を一緒に模索していくことを大切にしています。
地域の中で必要とされ、地域の皆様に安心を与える訪問看護ステーションを、私たちと共に創り上げていきましょう。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内
主に自転車移動
訪問エリアの目安
片道15分圏内
主に自転車移動
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：5-6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月 スキルにより変動あり
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
江戸 英雄（エド ヒデオ）
一般企業での社会人経験を経た後、医療・介護業界に転身。介護福祉士、病棟看護師として経験を積み、
訪問診療クリニックでの在宅支援室の開設や病院併設訪問看護ステーションの立ち上げを経験。
2019年に『コモド訪問看護ステーション』を開設しました。
訪問看護を志したキッカケ
私の叔母は特別養護老人ホームで働く看護師でした。
叔母の看護師として働く姿を見て育った私にとっては、子どもの頃から老人ホームは身近な存在で、
私自身もボランティアとして活動することもありました。
「江戸さん、私は家に帰りたいんよ。ここの人は親切だけど、やっぱり家がええんよ。」
老人ホームでの介護の仕事にやり甲斐を持ち、素晴らしいサービスを提供できていると自負していた私にとって、
それは衝撃的な懇願でした。
どれだけ良いサービスも良い施設も、慣れ親しんだ「お家」には敵わない。
では、いまの自分でこの方をお家に帰してあげることができるのか？
身寄りもなく、高血圧で転倒のリスクもあるこの方を生活を支えることは、今の自分ではできない。
そう痛感したことが、私が看護師になろうと考えたキッカケで、
その時から「お家に帰す」「お家で支える」ことが私の確固たる目標となっていました。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、ご利用者様の「家」で看護ができることです。
病院ではなく、その人が生活する場で直接支援できるため、
看護師としての役割だけでなく、その人の生活をより深く理解することができます。
その経験は、看護師としての視野を広げ、より具体的な支援をするための知識と技術を養うことにつながります。
訪問看護のやりがい
ご利用者のご家族との出会い、その縁を感じる喜び、人生の集大成に関わる訪問看護師の役割。
それは大きな責任を伴いますが、やりがいも大きい。私たちの訪問看護がご家族に影響を与え、
私たち自身も豊かになります。
ご利用者の最期の時間を家族以外、私たち訪問看護師と過ごすことが、その証明です。
