求人情報
千葉県松戸市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~3,500 円勤務時間
9:00～18:00休日
週1日～9:00～18:00の間で３時間以上（夕方勤務できる方歓迎）
アクセス
東部アーバンパークライン「六実駅」より徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～18:00
休日
週1日～
9:00～18:00の間で３時間以上（夕方勤務できる方歓迎）
9:00～18:00の間で３時間以上（夕方勤務できる方歓迎）
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~3,500 円
給与備考
【昇給】
経験、スキルに応じて昇給することがある（年１回）
【その他】
土曜・祝日 時給2,300～2,500円
日曜 時給3,200～3,500円
最初の訪問の開始時間～最後の訪問時間
経験、スキルに応じて昇給することがある（年１回）
【その他】
土曜・祝日 時給2,300～2,500円
日曜 時給3,200～3,500円
最初の訪問の開始時間～最後の訪問時間
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当 3,000円/日
オンコール出勤手当 7,500円/回
オンコール待機手当 3,000円/日
オンコール出勤手当 7,500円/回
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
定年
-
試用期間
4か月・条件変更なし
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
駅近・完全直行直帰・訪問看護以外に障害福祉のグループホーム、障害相談事業所などを手掛ける会社が運営した、2020年9月に開設した訪問看護ステーション！
東部アーバンパークライン「六実駅」より徒歩2分程とかなり駅チカに立地しています。
20代〜60代の看護師メンバーとセラピスト多数とチーム制で密な連携をとっています。
また、完全直行直帰で、ミーティングはオンラインで実施しており、働き方の裁量が大きいことが特徴です！
同法人や他法人のグループホームへの訪問がメインで、7〜8割は精神疾患のご利用者様となっています。
住所・地図
〒270-2204千葉県松戸市六実４－１０－１横一ビル２階 Ⅾ号室
大きな地図を見る
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アクセス
東部アーバンパークライン「六実駅」より徒歩2分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
365日営業(年末年始はオンコールのみ）
事業開始日
2020/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
直行直帰可！
オンコールの出動も年3回程度のため、オンコールの負担は少ないです。
オンコールの出動も年3回程度のため、オンコールの負担は少ないです。
理念・歴史・カルチャー
訪問看護以外に障害福祉のグループホーム、障害相談事業所などを手掛ける会社が運営！
同法人や他法人が運営するグループホームへの訪問が多く、ご利用者様の7〜8割は精神疾患の方になります。
同法人や他法人が運営するグループホームへの訪問が多く、ご利用者様の7〜8割は精神疾患の方になります。
メンバー
他職種在籍で、完全チーム制！
毎朝のオンラインミーティング、月１のミーティング、グループLINEの活用で連携を密にしています。
毎朝のオンラインミーティング、月１のミーティング、グループLINEの活用で連携を密にしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：3名（総数8名）
看護師・常勤換算数
4.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：2名
作業療法士数
非常勤：2名
言語聴覚士数
常勤：2名
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
8：2
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
15km圏内
片道30分圏内
主に車移動
片道30分圏内
主に車移動
訪問エリアの目安
15km圏内
片道30分圏内
主に車移動
片道30分圏内
主に車移動
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：５人
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：7回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：7回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週8休
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1回～3回同行訪問/全利用者1名※スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回～3回同行訪問/全利用者1名※スキルにより変動あり
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回～3回同行訪問/全利用者1名※スキルにより変動あり
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
林 千鶴
管理者
