東京都大田区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与訪問診療・往診の同行業務残業ほぼなし年間休日120日以上社会保険完備日・祝日給与UP緊急訪問時の手当・代休あり賞与あり年収500万以上可能
月給
350,000 円~600,000 円勤務時間
09:00～18:00休日
365日営業アクセス
池上駅募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■仕事内容
・利用者様の問診
・血圧や体温・脈拍などの測定
・点滴・注射・採血
・利用者様の介助
・利用者様の服薬管理
・利用者様のリハビリ
・利用者様の問診
・血圧や体温・脈拍などの測定
・点滴・注射・採血
・利用者様の介助
・利用者様の服薬管理
・利用者様のリハビリ
勤務形態
常勤
勤務時間
09:00～18:00
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
126日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
介護、育児、忌引き休暇
126日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
介護、育児、忌引き休暇
給与
月給 350,000 円~600,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格、訪問、洗濯、充電手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万～590万円
【その他】
基本給：16万円～30万円、
固定残業代：あり（８時間）
・資格、訪問、洗濯、充電手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万～590万円
【その他】
基本給：16万円～30万円、
固定残業代：あり（８時間）
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出動手当：4,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
※オンコール対応をしていただきます。（応談可能です）
月４～６回程度
試用期間はオンコール対応無し
【インセンティブ手当】
インセンティブ制で90件を超えた場合は、4,000円／件をお支払い
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出動手当：4,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
※オンコール対応をしていただきます。（応談可能です）
月４～６回程度
試用期間はオンコール対応無し
【インセンティブ手当】
インセンティブ制で90件を超えた場合は、4,000円／件をお支払い
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問電動自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問電動自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
