求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
420,000 円~勤務時間
9: 00 ～ 18：00休日
土日祝アクセス
JR亀有駅 徒歩9分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9: 00 ～ 18：00
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇：5日
冬期休暇 / 年末年始休暇：５日
※12月28日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
120日
【休暇】
夏季休暇：5日
冬期休暇 / 年末年始休暇：５日
※12月28日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 420,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
570万円程度
【その他】
オンコールは上記と別
平日5千円、休日13000円
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
570万円程度
【その他】
オンコールは上記と別
平日5千円、休日13000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：13,000円/日
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：13,000円/日
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり 交通費
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり 交通費
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（期間中は給与90％の支給）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
土日休み・残業少なめ・緩和ケアと看取りが強みの訪問看護ステーション
緩和ケアと看取りに特化した、24時間365日対応の訪問看護ステーション。
利用者様が自宅で最期まで過ごせるよう、クリニックと密に連携を取り、
さまざまな医療処置やケア、介護者への指導も行っています。
住所・地図
〒120-0002東京都足立区中川４－３１－１２パークサイド中川３０１
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アクセス
JR亀有駅 徒歩9分
営業時間
09:00～18:00
休業日
土日祝
事業開始日
2021/10/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
在宅緩和ケアや看取りに特化した訪問看護ステーション。
クリニックと連携しているので医師にもすぐ相談できます。
クリニックと連携しているので医師にもすぐ相談できます。
給与・休日・福利厚生
基本土日休み。
残業少なめ、福利厚生充実の職場です！
残業少なめ、福利厚生充実の職場です！
エリア・立地
JR「亀有」駅から徒歩9分の場所にあり、葛飾区・足立区等でサービスを提供しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
51〜
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
-
担当制
一日の訪問件数
4-5件/日(30-60分訪問目安)
訪問エリア
片道15分圏内
（自転車・車・診療車）
（自転車・車・診療車）
訪問エリアの目安
片道15分圏内
（自転車・車・診療車）
（自転車・車・診療車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：3人
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１ヶ月〜
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月〜
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月〜
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
訪問診療Drの講演会
管理者紹介
管理者紹介
牛久保 さおり
管理者
