求人情報
愛知県豊明市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~400,000 円勤務時間
8時間拘束・1時間休憩休日
365日営業アクセス
名鉄名古屋本線前後駅徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
ご自宅や施設にお伺いし、健康状態のチェックや療養指導、服薬管理、医療処置、身体介護などを行なっております。
また、利用者様やご家族様へ傾聴を行ない精神面でのサポートも行なっております。
また、利用者様やご家族様へ傾聴を行ない精神面でのサポートも行なっております。
勤務形態
常勤
勤務時間
8時間拘束・1時間休憩
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
112日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
有給休暇
特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、感染症（インフルエンザ・新型コロナ）による特別休暇
112日
【休暇】
夏季休暇：3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
有給休暇
特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、感染症（インフルエンザ・新型コロナ）による特別休暇
給与
月給 330,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：221,450円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.8ヶ月分
【昇給】
5月の給与の支給にあわせて年1回
基本給：221,450円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.8ヶ月分
【昇給】
5月の給与の支給にあわせて年1回
手当
【オンコール手当】
待機手当：1,500円/回
電話対応手当：1,200円/回
【インセンティブ手当】
訪問手当：600円/回
看取り加算：5,000円/回
【その他手当】
祝祭日手当：3,000円/回
休日手当（※日曜日、夏季休暇指定日）15,000円/回
年末年始手当（※12月30日～1月3日まで）20,000円/回
皆勤手当：3,000円
資格手当：15,000円
住宅手当：7,000円～25,000
家族手当：1,400円～14,000円
待機手当：1,500円/回
電話対応手当：1,200円/回
【インセンティブ手当】
訪問手当：600円/回
看取り加算：5,000円/回
【その他手当】
祝祭日手当：3,000円/回
休日手当（※日曜日、夏季休暇指定日）15,000円/回
年末年始手当（※12月30日～1月3日まで）20,000円/回
皆勤手当：3,000円
資格手当：15,000円
住宅手当：7,000円～25,000
家族手当：1,400円～14,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ありません。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は原則お願いをしております。
業務に慣れてきてからの開始となりますし、回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
OJTもあるのでご安心ください。
事業所情報
1 / 2
【クリニック併設！】豊明市にある活発な訪問看護ステーション
こちらの訪問看護ステーションでは、透析の在宅医療を主として行っています。
在宅医と連携を図りながら、医療ベースの看護を提供しておりますいるため、働く方にとっても多くの学びが得られる環境です。
住所・地図
〒470-1152愛知県豊明市前後町仙人塚 1767
大きな地図を見る
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アクセス
名鉄名古屋本線前後駅徒歩5分
営業時間
9:00～17:00
休業日
日曜日
事業開始日
2018/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションでは、チームワークを大切にし、一人ひとりが自分の役割を理解し協力しあう働き方を推進しています。
柔軟なシフト制で、プライベートとの両立が可能です。
柔軟なシフト制で、プライベートとの両立が可能です。
教育サポート
当ステーションでは、新入職員には多様な教育プログラムを提供し、スキルアップを支援。
継続的な研修や勉強会も開催し、スタッフの成長をサポートしています。
継続的な研修や勉強会も開催し、スタッフの成長をサポートしています。
その他
透析に関しての在宅医療を学びたい方にはおススメです。
医師との連携もスムーズのため深い知識習得が可能です。
医師との連携もスムーズのため深い知識習得が可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：2名（総数6名）
看護師・常勤換算数
5.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～10件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
豊明市、名古屋市緑区、東郷町等
片道30分圏内
（自転車・車）
片道30分圏内
（自転車・車）
訪問エリアの目安
豊明市、名古屋市緑区、東郷町等
片道30分圏内
（自転車・車）
片道30分圏内
（自転車・車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：5名
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り（原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など））
当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り（原則固定メンバーのみ対応（管理者、管理者代理など））
当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
橋口 由香
管理者・看護師
