求人情報
大阪府大阪市生野区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~勤務時間
9:00 ～ 17：30休日
土日祝（シフト制）アクセス
JR大阪環状線寺田町駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ～ 17：30
休日
土日祝（シフト制）
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇：4-5日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇：4-5日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 290,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格給 30,000円（正看護師）、20,000円（准看護師）
【賞与】
７月と１２月に特別手当あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
348万円～
【その他】
基本給：26万円～、
固定残業代：なし
資格給 30,000円（正看護師）、20,000円（准看護師）
【賞与】
７月と１２月に特別手当あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
348万円～
【その他】
基本給：26万円～、
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
オンコール手当：2,000円/日
オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
特別手当
オンコール手当：2,000円/日
オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
特別手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1.6万円まで）
・訪問自転車・原付貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（精神障碍者在宅看護の研修補助あり）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1.6万円まで）
・訪問自転車・原付貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（精神障碍者在宅看護の研修補助あり）
定年
70歳
試用期間
1ヶ月
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
【大阪市生野区・訪問看護師】ワークライフバランスがとれる訪問看護師ステーション！
管理者様の意向もあり、出来る限りご家庭とも両立ができるよう配慮が頂けるステーションです。
住所・地図
〒544-0025大阪府大阪市生野区生野東一丁目１４番１４号
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アクセス
JR大阪環状線寺田町駅
営業時間
9時00分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2021/12/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
利用者数を多く受け入れすぎていないため、無理のない働き方ができます。家庭との両立も可能です。
理念・歴史・カルチャー
「笑顔で暮らせるように、私たちは安心を提供し、その人らしさを大切にする看護をします。」という理念のもと活動しております。
その他
慢性期の方だけでなく、精神の方など幅広い利用者と関わることができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：1名（総数3名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～4件/日(40~60分訪問目安)
訪問エリア
大阪市生野区、東住吉区
訪問エリアの目安
大阪市生野区、東住吉区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：有り(固定メンバーのみ）
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可 / 不可
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：有り(固定メンバーのみ）
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可 / 不可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週8休
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：２～３回同行訪問/全利用者1名 3回以上、応相談
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１～２回同行訪問/全利用者１名
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１～２回同行訪問/全利用者１名
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
渡辺 香織（ワタナベ カオリ）
管理者、看護師
訪問看護師になるまで
もともと看護学校時代から、研修や読書を通じて在宅への漠然とした憧れがありました。
キャリアの初めは病院で勤務を続けておりましたが、子育ても落ち着き始めたころに友人からの誘いも有り、
憧れがあった訪問看護の世界に飛び込んでみることを決意しました。
訪問看護の魅力
病院と違い在宅であれば私たちがご自宅へお伺いする側となります。
医療と生活の矛盾について考え続けないといけなかったり、ご家族との関わり方など含めて大変なことはたくさんあります。
しかし、それがやりがいとなり、利用者様と良好な関係性が築けたときが一番嬉しく、やりがい・魅力となっております。
利用者とのエピソード
ストーマをもっている、ある利用者様は、ストーマを造設して退院後、腹痛が怒ったり発熱したりして再入院をすることが何度かあり、体調が落ち着かないので精神的にも不安定なところがありました。
不定愁訴が多かったのですが、緊急時は訪問してその都度お話を聞いて、適宜屯用薬を処方してもらいました。
屯用薬の飲み方を覚えてもらい、また、自分なりに対処できることについては対処していただくように声かけしてお話してくうちに、徐々に体調も落ち着き入院回数も減りました。
ストマのある在宅生活３年目を迎えるころには、家族で１泊温泉旅行に行くことができました。
本人もとても喜んでいて、私たちもうれしかったことです。
