求人情報
京都府京都市山科区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~勤務時間
8：30~17:30休日
土日アクセス
京都地下鉄東西線 椥辻駅より徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30~17:30
休日
土日
休日備考
【年間休日】
114日
114日
給与
月給 330,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
基本給：18万円～
資格手当： 25,000円
業務手当： 95,000円
介護職専門職手当： 14,000円
【賞与】
・年２回
・決算賞与：無
・賞与支給実績：基本給の2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万～450万円
基本給：18万円～
資格手当： 25,000円
業務手当： 95,000円
介護職専門職手当： 14,000円
【賞与】
・年２回
・決算賞与：無
・賞与支給実績：基本給の2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万～450万円
手当
【オンコール手当】
平日・祝：2,000円/日 土日：5,000円/日
【インセンティブ手当】
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
残業代は1分単位で支給
平日・祝：2,000円/日 土日：5,000円/日
【インセンティブ手当】
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
残業代は1分単位で支給
福利厚生
・社会保険完備（パナソニック健康保険組合）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（正社員）
・通勤手当（会社規程あり）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（正社員）
・通勤手当（会社規程あり）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 5
【京都市山科区】母体が大手で、安定した働き方が可能！パナソニックエイジフリーケアセンター
京都地下鉄東西線 椥辻駅より徒歩3分に位置するステーションです。
母体がパナソニックエイジフリー株式会社と大手のため、残業時間も少なく
プライベートも充実させることが可能です。
住所・地図
〒607-8168京都府京都市山科区椥辻池尻町１２番地の１
大きな地図を見る
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アクセス
京都地下鉄東西線 椥辻駅より徒歩3分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土日
事業開始日
2017/08/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
母体がパナソニックエイジフリー株式会社と大手のため、経営も安定しており、安定した働き方が可能です。
教育サポート
訪問看護未経験の方でも厚くサポート！しっかりと同行訪問期間を設けています。
働き方
育休後の復職率99%かつ残業平均10時間と働きやすい職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：2名・非常勤：3名（総数5名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：2名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
23：86
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
慢性期疾患 認知症 精神
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～5件/日(30~60分訪問目安)
訪問エリア
3km圏内 片道15分圏内
主に自転車・車・原付で移動
京都市、山科区全域、伏見区醍醐地区
主に自転車・車・原付で移動
京都市、山科区全域、伏見区醍醐地区
訪問エリアの目安
3km圏内 片道15分圏内
主に自転車・車・原付で移動
京都市、山科区全域、伏見区醍醐地区
主に自転車・車・原付で移動
京都市、山科区全域、伏見区醍醐地区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：３名
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
松本 睦江
管理者、看護師
