求人情報
京都府京都市下京区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~勤務時間
応相談休日
-アクセス
地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
応相談
休日
-
休日備考
【その他】
週2日から相談可能
1日5時間から相談可能
週2日から相談可能
1日5時間から相談可能
給与
時給 2,000 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
あり
なし
【昇給】
あり
手当
【オンコール手当】
平日・祝：2,000円/日 土日：5,000円/日
【インセンティブ手当】
オンコール出動手当：残業手当として支給
平日・祝：2,000円/日 土日：5,000円/日
【インセンティブ手当】
オンコール出動手当：残業手当として支給
福利厚生
・社会保険完備（パナソニック健康保険組合）
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（会社規程あり）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（会社規程あり）
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
3カ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
【京都市下京区】母体が大手で、安定した働き方が可能！パナソニックエイジフリーケアセンター下京！
地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分に位置するステーションです。
母体がパナソニックエイジフリー株式会社と大手のため、残業時間も少なくプライベートも充実させることが可能です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
母体がパナソニックエイジフリー株式会社と大手のため、経営も安定しており、安定した働き方が可能です。
メンバー
PT、ST、OTなど多職種なメンバーが在籍します。
不安なことがあっても、すぐに相談がしあえる関係性が築けております。
不安なことがあっても、すぐに相談がしあえる関係性が築けております。
エリア・立地
事業所が京都の街中にあり、自転車で訪問が可能です。
したがって、免許がない方でも安心して入職頂けます。
したがって、免許がない方でも安心して入職頂けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：2名・非常勤：1名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
看護師時間制正社員3名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～5件/日(30~60分訪問目安)
訪問エリア
3km圏内 片道20分圏内
主に自転車移動
京都市、下京区中京区全域
主に自転車移動
京都市、下京区中京区全域
訪問エリアの目安
3km圏内 片道20分圏内
主に自転車移動
京都市、下京区中京区全域
主に自転車移動
京都市、下京区中京区全域
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：３名
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し（試用期間のみ有り）
当番回数目安：10~15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し（試用期間のみ有り）
当番回数目安：10~15回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
武内 真（タケウチ マコト）
所長、理学療法士
なぜ「在宅」を選んだのか
サラリーマンから理学療法士の道に進みました。
最初のクリニックで通院が難しくなった方に対して訪問できないかとの依頼がありました。
その時に昼間の時間帯だけですが、訪問リハビリを立ち上げ開始いたしました。
外来では見えなかった、生活の部分が見えること。
それが患者様のために繋がることの奥深さに魅了され、在宅の道を選びました。
求職者様に求めること
ほとんどの方が訪問看護を未経験で始められます。
怖がって当然です。
そのために我々が先輩としてサポートします。
人との付き合いが好きな方はぜひお問い合わせください。
訪問看護の魅力
病院と比較して一人にかけられる時間が多いことです。
訪問して、密に関わっていくことで利用者様との関係性も築くことができます。
もちろん大変なことも多々ありますが、それを上回る楽しさがあると私たちは実感しております。
