求人情報
大阪府高槻市の訪問看護ステーション
時給
-勤務時間
-休日
-アクセス
阪急京都線高槻市駅から京阪バス 大塚バス停 より徒歩5分または 阪急京都線茨木市駅から京阪バス 竹の内町バス停 より徒歩3分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
-
休日
-
休日備考
-
給与
-
給与備考
【その他】
時給制
時給制
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・その他
定年
-
試用期間
-
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
利用者様の健康と笑顔を支える！ハッピーケア高槻で訪問看護スタッフ募集！
住所・地図
〒569-0043大阪府高槻市天川新町１−８
大きな地図を見る
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アクセス
阪急京都線高槻市駅から京阪バス 大塚バス停 より徒歩5分
または 阪急京都線茨木市駅から京阪バス 竹の内町バス停 より徒歩3分
または 阪急京都線茨木市駅から京阪バス 竹の内町バス停 より徒歩3分
営業時間
9：00～18：00
休業日
-
事業開始日
2019/03/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
常勤非常勤、勤務時間もフレキシブルに対応しています。
給与・休日・福利厚生
出動回数に応じたオンコール手当、非常勤の時給設定が高めであるなど、給与をしっかりと保障しています。
教育サポート
訪問看護師としての学びをしっかりと深めていただくため、４月から学研メディカルのe-ラーニングを導入予定。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：8名（総数11名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
8～11件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
16km圏内
自転車・車
高槻市、枚方、交野、守口、寝屋川、茨木
自転車・車
高槻市、枚方、交野、守口、寝屋川、茨木
訪問エリアの目安
16km圏内
自転車・車
高槻市、枚方、交野、守口、寝屋川、茨木
自転車・車
高槻市、枚方、交野、守口、寝屋川、茨木
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤： 応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：４回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤： 応相談
非常勤： 応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：４回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：約半月～１ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：約半月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：約半月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
髙木 和子（タカギ カズコ）
管理者、正看護師
病院オペ室３年→循環器病棟７年→一般リハビリ病棟８年→現職
訪問看護の魅力
子育てが落ち着いたタイミングで見つけたのがここの訪問看護でした。
施設内訪問看護のため、介護スタッフが近くにいてくれることは大きい支えとなっております。
また、介護スタッフを含めた多職種の連携や利用者と深いコミュニケーションがとれることは魅力として感じております。
利用者様とのエピソード
血糖管理などで長くお付き合いしていた利用者様がおりました。
状態が悪化し、医師から看取りを宣告され、施設から自宅に戻らざるをえないことがありました。
その時の上司に相談し、特例で在宅まで訪問を続けることが出来たことは強く印象に残っております。
私が掲げていた「継続した看護」を実践できた例でもあったなと思います。
求職者様へのメッセージ
訪問看護では、病院と違い医療的なケアは少なくなります。
しかし、違った形でのケアや関わり方が必要となります。
そこに大きなやりがいがあると私は思います。
一人ひとりの判断に責任が伴いますが、その分病棟とは違った充実感が得られます。
是非皆様一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。
