求人情報
神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
月給
335,000 円~460,000 円勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）月平均所定労働時間：174時間
残業：月平均5時間
休日
週休2日制（日曜と、別の曜日で毎月シフト提出）または土日祝休み
※選択可
アクセス
京浜急行線 京急川崎駅 徒歩 3分JR各線 川崎駅 徒歩 7分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護業務（バイタルチェック、医療処置、服薬管理、緩和ケアなど）。1日平均5件の訪問。軽自動車または電動自転車使用（社用車貸与）。
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
月平均所定労働時間：174時間
残業：月平均5時間
月平均所定労働時間：174時間
残業：月平均5時間
休日
週休2日制（日曜と、別の曜日で毎月シフト提出）
または土日祝休み
※選択可
または土日祝休み
※選択可
休日備考
・年間休日124日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与
月給 335,000 円~460,000 円
給与備考
・基本給 225,000円
・職能手当 50,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代45,000円（20時間分）を含む。超過分は別途支給。
・賞与あり（在籍期間・評価による）
・昇給年1回
・想定年収：経験・条件により応相談
・職能手当 50,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代45,000円（20時間分）を含む。超過分は別途支給。
・賞与あり（在籍期間・評価による）
・昇給年1回
・想定年収：経験・条件により応相談
手当
・オンコール手当：平日5,000円／土祝10,000円／日曜15,000円
・出動手当：5,000円／回（深夜帯7,000円）
・看取り手当：10,000円／回
・インセンティブ手当：月81時間超～支給、例：90時間＝20,000円
・通勤手当
・出動手当：5,000円／回（深夜帯7,000円）
・看取り手当：10,000円／回
・インセンティブ手当：月81時間超～支給、例：90時間＝20,000円
・通勤手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（在籍3年以上）
・通勤手当
・駐車場あり
・社用車貸与（カーナビ付き）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（在籍3年以上）
・通勤手当
・駐車場あり
・社用車貸与（カーナビ付き）
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
・正看護師資格をお持ちの方 。准看護師は応相談。
・臨床経験1年以上
・臨床経験1年以上
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
・管理職候補希望者歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・在宅医療に関心のある方
・管理職候補希望者歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・在宅医療に関心のある方
選考プロセス
[1] NsPace Career応募フォームよりエントリー選考プロセス
[2] 書類選考
[3] 面接（WEB相談可）
[4] 同行訪問見学（相談）
[5] 内定
※在職中の方も入職時期調整可能
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
ご本人の想いを大切にしたケアを実践する訪問看護ステーション
ティエル訪問看護ステーションは、ご本人やご家族の「想い」や「望み」に真摯に寄り添いながら、一人ひとりの生活に合わせた看護ケアを提供しています。看取り看護や難病支援にも力を入れており、在宅療養を支えるやりがいある環境です。病院・施設から訪問看護への転職者も多く、未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。
住所・地図
〒210-0001神奈川県川崎市川崎区本町本町1-8-2トラストビル2階
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
京浜急行線 京急川崎駅 徒歩 3分
JR各線 川崎駅 徒歩 7分
JR各線 川崎駅 徒歩 7分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
日曜・12月30日～1月3日
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるキャリアラダー制度や研修制度を整備しています。さらに、難病看護師の資格取得に関しては、受験料・登録料を全額会社が補助する支援制度もあります。
働き方
勤務形態は「週休2日」「週休3日」「土日祝休み」から選択可能。自身のライフスタイルや働き方に合わせて無理なく働ける環境が整っています。
メンバー
病院や施設から転職したスタッフも多く在籍しており、利用者様一人ひとりにしっかりと向き合える、寄り添ったケアが可能な職場です。看取りケアにも積極的に取り組んでいます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
ALS、パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
川崎市：川崎区、幸区、中原区
横浜市：鶴見区
東京都：大田区
横浜市：鶴見区
東京都：大田区
訪問エリアの目安
川崎市：川崎区、幸区、中原区
横浜市：鶴見区
東京都：大田区
横浜市：鶴見区
東京都：大田区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制
・常勤：必須
・短時間正社員や非常勤の方についてはオンコールに対応をお願いしていません。
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・短時間正社員や非常勤の方についてはオンコールに対応をお願いしていません。
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
連休取得
～7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
同じご利用者様の同行訪問を２～3回くりかえし、処置やケアの流れをしっかりと覚えてから一人で訪問するようになります。また、一人で訪問しても、同行訪問していた先輩看護師がサブ担当になり、定期的に同行訪問したりしてフォローに入ります。何か判断に困ることがあったらすぐに相談することが出来ます。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
