神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
月給
335,000 円~460,000 円勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)月平均所定労働時間:174時間
残業:月平均5時間
休日
週休2日制(日曜と、別の曜日で毎月シフト提出)または土日祝休み
※選択可
アクセス
京浜急行線 京急川崎駅 徒歩 3分JR各線 川崎駅 徒歩 7分
ティエル訪問看護ステーションでは、ご本人とご家族の想いに寄り添い、"何ができるか"を共に考える看護を大切にしています。利用者様一人ひとりと向き合い、安心して在宅療養を送れるよう、看取りを含む幅広いケアを提供しています。
事業所名
ティエル訪問看護ステーション 川崎事業所事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒210-0001
神奈川県川崎市川崎区本町本町1-8-2トラストビル2階
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就業場所
〒210-0001
神奈川県川崎市川崎区本町1-8-2トラストビル2階
掲載日
2025/12/01
募集終了日
-
特徴
年間休日120日以上週休3日制土日祝に休日あり駐車場用意産休・育休・子育て支援制度ブランク歓迎マイカー通勤OK週休2日制社用車貸与あり研修費補助制度あり研修制度あり資格取得支援交通費支給賞与ありインセンティブあり管理者候補未経験可ブランク可
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
訪問看護業務(バイタルチェック、医療処置、服薬管理、緩和ケアなど)。1日平均5件の訪問。軽自動車または電動自転車使用(社用車貸与)。
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)
月平均所定労働時間:174時間
残業:月平均5時間
月平均所定労働時間:174時間
残業:月平均5時間
休日
週休2日制(日曜と、別の曜日で毎月シフト提出)
または土日祝休み
※選択可
または土日祝休み
※選択可
休日備考
・年間休日124日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与
月給 335,000 円~460,000 円
給与備考
・基本給 225,000円
・職能手当 50,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代45,000円(20時間分)を含む。超過分は別途支給。
・賞与あり(在籍期間・評価による)
・昇給年1回
・想定年収:経験・条件により応相談
・職能手当 50,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代45,000円(20時間分)を含む。超過分は別途支給。
・賞与あり(在籍期間・評価による)
・昇給年1回
・想定年収:経験・条件により応相談
手当
・オンコール手当:平日5,000円/土祝10,000円/日曜15,000円
・出動手当:5,000円/回(深夜帯7,000円)
・看取り手当:10,000円/回
・インセンティブ手当:月81時間超~支給、例:90時間=20,000円
・通勤手当
・出動手当:5,000円/回(深夜帯7,000円)
・看取り手当:10,000円/回
・インセンティブ手当:月81時間超~支給、例:90時間=20,000円
・通勤手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(在籍3年以上)
・通勤手当
・駐車場あり
・社用車貸与(カーナビ付き)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(在籍3年以上)
・通勤手当
・駐車場あり
・社用車貸与(カーナビ付き)
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
・正看護師資格をお持ちの方 。准看護師は応相談。
・臨床経験1年以上
・臨床経験1年以上
歓迎要件
・訪問看護未経験者歓迎
・管理職候補希望者歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・在宅医療に関心のある方
・管理職候補希望者歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・在宅医療に関心のある方
選考プロセス
[1] NsPace Career応募フォームよりエントリー
[2] 書類選考
[3] 面接(WEB相談可)
[4] 同行訪問見学(相談)
[5] 内定
※在職中の方も入職時期調整可能
[2] 書類選考
[3] 面接(WEB相談可)
[4] 同行訪問見学(相談)
[5] 内定
※在職中の方も入職時期調整可能
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。




