求人情報
神奈川県川崎市多摩区の訪問看護ステーション
月給
342,000 円~500,000 円勤務時間
9:00 ～18:00休日
土日祝アクセス
小田急線「向ヶ丘遊園」駅（徒歩8分）募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ～18:00
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
116日
【休暇】
夏季休暇 応相談
年末年始休暇(12/30～1/3)
有給休暇 ※入職時より有給休暇10日付与
有給消化率は高い(90%越え)
116日
【休暇】
夏季休暇 応相談
年末年始休暇(12/30～1/3)
有給休暇 ※入職時より有給休暇10日付与
有給消化率は高い(90%越え)
給与
月給 342,000 円~500,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
近隣通勤手当5,000円(徒歩、自転車通勤等)
子供手当5,000円(子供二人まで20歳まで)
【賞与】
なし
【昇給】
年2回(初年度は1回)
【想定年収】
・常勤フルタイム（9～18時）：420万円～
・常勤時短（9～17時）：380万円～
【その他】
・常勤フルタイム（9～18時）：420万円～
・常勤時短（9～17時）：380万円～
【日勤 09：00～18：00の場合】
月額 342,000円（入職後半年）
月額 353,000円（半年後より）※手当除く
初年度年俸例（看護師）
4,512,000円(近隣通勤手当、オンコール手当、所定外勤務手当含む)
2年目年俸例（看護師）
4,740,000円(近隣通勤手当、オンコール手当、所定外勤務手当含む)
固定残業代：あり 所定外勤務手当(訪問時間により１件あたりで支給)
近隣通勤手当5,000円(徒歩、自転車通勤等)
子供手当5,000円(子供二人まで20歳まで)
【賞与】
なし
【昇給】
年2回(初年度は1回)
【想定年収】
・常勤フルタイム（9～18時）：420万円～
・常勤時短（9～17時）：380万円～
【その他】
・常勤フルタイム（9～18時）：420万円～
・常勤時短（9～17時）：380万円～
【日勤 09：00～18：00の場合】
月額 342,000円（入職後半年）
月額 353,000円（半年後より）※手当除く
初年度年俸例（看護師）
4,512,000円(近隣通勤手当、オンコール手当、所定外勤務手当含む)
2年目年俸例（看護師）
4,740,000円(近隣通勤手当、オンコール手当、所定外勤務手当含む)
固定残業代：あり 所定外勤務手当(訪問時間により１件あたりで支給)
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,000円/日
・オンコール出動手当（平日）：3,000円/件
・オンコール出動手当（休日）：5,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険）
・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種
・職務⼿当：役職により変動
・電動⾃転⾞貸出
・制服貸与
・タブレット・スマホ支給
・ドリンクバーあり
・健康診断無料
・予防接種支援（半額負担）
・川崎フロンターレスポンサーシート
・通院休暇
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種
・職務⼿当：役職により変動
・電動⾃転⾞貸出
・制服貸与
・タブレット・スマホ支給
・ドリンクバーあり
・健康診断無料
・予防接種支援（半額負担）
・川崎フロンターレスポンサーシート
・通院休暇
・企業型確定拠出年金
定年
65歳(再雇用制度あり)
試用期間
6ヵ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.
A.
事業所情報
1 / 1
【常勤・川崎市多摩区】9割の方が訪問看護未経験からのスタート！また教育体制も整っているので安心して働ける環境を整えています◎
当ステーションは2016年10月に開設！地域に根差している訪問看護ステーション♪
勤務時間9:00～18:00、年間休日121日、想定年収420万円～
のぞみ医療は、未経験でも安心してスタートでき、経験者はさらに特長を伸ばせる事業所を目指しています。
定期的なカンファレンスや勉強会、相談の場所を取っており、チームで助け合い成長していくことを大切にしています。
また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、自分のペースで専門性を高めたり、訪問看護(リハビリ)業務に集中できます。
事業所見学会も随時開催しておりますので、ぜひ一度お越し下さい◎
また仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒214-0021神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３０番４号ＧＳ向ヶ丘２０１
大きな地図を見る
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アクセス
小田急線「向ヶ丘遊園」駅（徒歩8分）
営業時間
-
休業日
土日
事業開始日
2016/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
また勉強会時間の確保をしており、
専門性を深められ認定看護師などの講義の時間もあるためいろんな勉強ができるのが特徴です。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
また勉強会時間の確保をしており、
専門性を深められ認定看護師などの講義の時間もあるためいろんな勉強ができるのが特徴です。
メンバー
20～50代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
また多職種連携がありチーム連携は抜群です◎
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
また多職種連携がありチーム連携は抜群です◎
働き方
年間休日121日！
基本的に土日祝が休み◎
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
また育休・産休を2回取っているスタッフもおり(男性も取っている)働きやすい環境を整えています。
基本的に土日祝が休み◎
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
また育休・産休を2回取っているスタッフもおり(男性も取っている)働きやすい環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名・非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：2名
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネ4名
備考
平均年齢：30歳代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(30/60分訪問目安)
訪問エリア
片道30分圏内（自転車・車）
多摩区、麻生区、高津区、宮前区
多摩区、麻生区、高津区、宮前区
訪問エリアの目安
片道30分圏内（自転車・車）
多摩区、麻生区、高津区、宮前区
多摩区、麻生区、高津区、宮前区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名（サテライト込み など）
・常勤：必須
・非常勤：必須/応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：必須/応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日：土日 ※祝日は日数分の振替取得可
→土日祝の出勤：土の訪問は利用者さん次第でたまに
→休日出勤時の代替休日の取得：緊急訪問のみ振替休、定期訪問は手当支給
→土日祝の出勤：土の訪問は利用者さん次第でたまに
→休日出勤時の代替休日の取得：緊急訪問のみ振替休、定期訪問は手当支給
連休取得
～10連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
3カ月間は初回のお客様に関しては3~4回同行し、3~4回目に単独訪問できるか判断
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
イーラーニングあり
管理者紹介
管理者紹介
和田 卓也
管理者、看護師
