求人情報
愛知県名古屋市中川区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~400,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※8:30~17:30も可
休日
シフト制(月9~10日休み/年間休日114日)アクセス
あおなみ線「中島駅」から徒歩16分/名古屋市営バス「中島小学校」から徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様宅へ訪問し、健康状態観察・バイタル測定、日常生活の看護、在宅リハビリ、褥瘡・ストマ・カテーテル管理等の医療処置を実施。
計画書・報告書等の書類作成、ケアマネ・主治医連絡、カンファレンス参加、記録作成を行います。
計画書・報告書等の書類作成、ケアマネ・主治医連絡、カンファレンス参加、記録作成を行います。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※8:30~17:30も可
※8:30~17:30も可
休日
シフト制(月9~10日休み/年間休日114日)
休日備考
・有給休暇(半日単位で取得可)
・産休育休
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(1年以内に5日以内で連続取得可)
・年末年始休暇(12/30~1/3※看護師はシフト制で出勤)
・年1回、1週間の長期休暇(有給+公休)取得あり
・産休育休
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(1年以内に5日以内で連続取得可)
・年末年始休暇(12/30~1/3※看護師はシフト制で出勤)
・年1回、1週間の長期休暇(有給+公休)取得あり
給与
月給 320,000 円~400,000 円
給与備考
基本給250,000円~+資格手当・職務手当等
決算賞与あり(業績による)
昇給:あり
モデル年収:4,300,000円~+決算賞与(毎月10日待機を行った場合の一例)
決算賞与あり(業績による)
昇給:あり
モデル年収:4,300,000円~+決算賞与(毎月10日待機を行った場合の一例)
手当
・オンコール手当:平日2,000円/土日祝3,000円
・出動手当:電話2,000円/件、訪問4,000円/件
・インセンティブ:訪問時間80時間以上で1時間あたり3,400円
・資格(専門・認定・特定):10,000円/月
・役職手当:主任20,000円/月、管理者80,000円/月(ほかリーダー・主任:5,000~20,000円の記載あり)
・交通費:支給(片道2km以上、月上限20,000円)
・車両手当:あり
・出動手当:電話2,000円/件、訪問4,000円/件
・インセンティブ:訪問時間80時間以上で1時間あたり3,400円
・資格(専門・認定・特定):10,000円/月
・役職手当:主任20,000円/月、管理者80,000円/月(ほかリーダー・主任:5,000~20,000円の記載あり)
・交通費:支給(片道2km以上、月上限20,000円)
・車両手当:あり
福利厚生
・社会保険完備
・制服・スマホ・タブレット貸与
・交通費支給(月上限2万円)
・社用車・自転車貸与(通勤利用可・私用NG)
・退職金(勤続5年以上)
・育児時短制度
・無料託児所(保育士常駐)
・直行直帰OK
・健診会社負担(業務時間内調整可)
・インフル予防接種補助(上限3千円)
・誕生日月QUOカード
・軽食コーナー
・事業所内禁煙
・制服・スマホ・タブレット貸与
・交通費支給(月上限2万円)
・社用車・自転車貸与(通勤利用可・私用NG)
・退職金(勤続5年以上)
・育児時短制度
・無料託児所(保育士常駐)
・直行直帰OK
・健診会社負担(業務時間内調整可)
・インフル予防接種補助(上限3千円)
・誕生日月QUOカード
・軽食コーナー
・事業所内禁煙
定年
60歳(以降は再雇用)
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
・看護師免許(正看護師)
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許(AT可)
※訪問看護経験は問いません。
・臨床経験3年以上
・自動車運転免許(AT可)
※訪問看護経験は問いません。
歓迎要件
-
選考プロセス
1.NsPace Career応募フォームより応募 選考プロセス
2.採用担当から面接日程調整の連絡
3.面接実施
4.採用決定連絡
5.入職手続き
※応募から内定まで:平均1週間~1ヶ月程度
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 4
託児所完備×チーム制で支え合い、名古屋市中川区中心に在宅療養を支える訪問看護ステーション
キープオン中川は、2017年に設立された訪問看護ステーションです。
「在宅で生きる」を支えるため、名古屋市中川区・港区エリアを中心に訪問看護を提供しています。
利用者様は約140名。その9割が個人宅への訪問で、高齢者だけでなく若年の障がいをお持ちの方への支援も行っています。
子育てと両立できるか不安…という方にこそ、ぜひおすすめしたいステーションです。
最大の魅力は、スタッフの7割が子育て中で『お互い様』の文化が完全に定着していること。
お子様の急な発熱でも『遠慮なく休んでください』と言える体制があり、実際に助け合って運営されています。
また、職場環境も子育て世帯に非常に優しい設計です。
・無料の社内託児所完備:
保育士さんが常駐しており、なんと小学生まで対応可能です。
学級閉鎖になってもお子様が元気なら預けられるので、『預け先がない!』というパニックから解放されます。
・専用社用車での通勤OK:
1人1台貸与され、直行直帰も可能です。
『お迎えまでの時間がギリギリ』という日も、訪問先からそのまま向かえるので、生活にゆとりが生まれます。
ご家庭を大切にしながら、長くキャリアを続けたい方にピッタリの環境です。
住所・地図
〒454-0932愛知県名古屋市中川区中島新町3-16113階
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アクセス
あおなみ線「中島駅」から徒歩16分/名古屋市営バス「中島小学校」から徒歩6分
営業時間
9:00~18:00
休業日
365日対応
年末年始(12/30~1/3)も必要に応じて訪問可能
年末年始(12/30~1/3)も必要に応じて訪問可能
事業開始日
2017/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
保育士常駐の社内託児所(無料・小学生まで)を完備。
急な体調不良や学校行事でも休み調整しやすい体制があり、子育てと両立しながら働き続けやすい職場です。
急な体調不良や学校行事でも休み調整しやすい体制があり、子育てと両立しながら働き続けやすい職場です。
働き方
1人1台の社用車貸与があり、通勤利用・直行直帰が可能(私用利用は不可)。
記録はタブレット/スマホで入力でき、訪問の合間に進めやすい運用で、残業は月5時間未満の目安です。
記録はタブレット/スマホで入力でき、訪問の合間に進めやすい運用で、残業は月5時間未満の目安です。
教育サポート
訪問看護未経験でも、不安が解消できるまで同行訪問を継続し、一人立ちを急がせない方針。
協会・財団カリキュラムやeラーニング活用、勉強会などで在宅ケアを段階的に身につけられます。
協会・財団カリキュラムやeラーニング活用、勉強会などで在宅ケアを段階的に身につけられます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:8名・非常勤:3名(総数11名)
看護師・常勤換算数
9.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名
作業療法士数
非常勤:2名
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
家族看護
小児看護
家族看護
備考
高齢者中心+若年の障がいをお持ちの方の支援あり(利用者約140名、訪問の約9割が個人宅)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~7件/日
訪問エリア
中川区・港区・中村区・熱田区・蟹江町・大治町(主に事業所から半径5km圏内)
訪問エリアの目安
中川区・港区・中村区・熱田区・蟹江町・大治町(主に事業所から半径5km圏内)
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコール月4~8回(要相談)
・出動回数0~2件程度/月(ステーション全体)
・入社後3ヶ月はオンコール免除
・出動回数0~2件程度/月(ステーション全体)
・入社後3ヶ月はオンコール免除
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




