求人情報
東京都渋谷区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
9:00〜18:00の間で応相談(休憩60分)週1日~OK
オンコールなし選択可
休日
シフトによる(週1日~相談可)アクセス
京王線「初台駅」徒歩4分京王線「幡ヶ谷駅」徒歩7分
小田急線「参宮橋駅」徒歩13分
千代田線「代々木上原駅」徒歩15分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者宅への訪問看護業務(訪問記録・書類作成含む)
週1日~OK
電子カルテ使用
社内カンファレンス(週1回)
移動は電動自転車・車・原付バイク(直行直帰可)
疾患:慢性期・終末期・難病・小児・精神など
週1日~OK
電子カルテ使用
社内カンファレンス(週1回)
移動は電動自転車・車・原付バイク(直行直帰可)
疾患:慢性期・終末期・難病・小児・精神など
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00〜18:00の間で応相談(休憩60分)
週1日~OK
オンコールなし選択可
週1日~OK
オンコールなし選択可
休日
シフトによる(週1日~相談可)
休日備考
有給休暇(法定通り)
産休・育休・介護休暇制度あり
産休・育休・介護休暇制度あり
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
-
手当
オンコール手当(オンコールありの場合):夜間待機4,000円/日、出動4,000円/件
通勤手当上限30,000円/月
通勤手当上限30,000円/月
福利厚生
社会保険完備(勤務条件により加入)
交通費支給(上限30,000円/月)
ユニフォーム・携帯・iPad・PC貸与
電動アシスト自転車・原付バイク・車の貸与あり
交通費支給(上限30,000円/月)
ユニフォーム・携帯・iPad・PC貸与
電動アシスト自転車・原付バイク・車の貸与あり
定年
-
試用期間
6か月(条件変更なし)
応募要件
正看護師免許資格
在宅未経験・ブランク可
在宅未経験・ブランク可
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎
在宅看護を学びたい方
在宅看護を学びたい方
選考プロセス
1. 応募選考プロセス
2. 書類選考
3. 面接
4. 内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 5
渋谷区・初台駅近く、ウィルグループの訪問看護ステーションです!
◆ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。全国に訪問看護ステーションを展開するウィルグループの一員である本施設。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ力を貸してもらえると嬉しいです♪
◆在宅未経験者はもちろん、臨床経験の短い方、ブランクのある方も歓迎です◎
他拠点のウィル訪問看護ステーションとも連携しているので教育体制はバッチリ!同行訪問や引継ぎのみでなく、E-ラーニングやディスカッション・ロールプレイなどオリジナルの教育プログラムを用意しており、在宅の現場で安心して独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートします。また、在宅看護専門看護師や緩和ケア認定看護師をはじめとして、終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できるのも大きな強み。「未経験or不安な分野があるから心配…」といった方でもしっかりとフォローするので安心してくださいね。
「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか?ご応募お待ちしております!
住所・地図
〒151-0061東京都渋谷区初台131-9初台三十一番館102
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アクセス
京王線「初台駅」徒歩4分
京王線「幡ヶ谷駅」徒歩7分
小田急線「参宮橋駅」徒歩13分
千代田線「代々木上原駅」徒歩15分
京王線「幡ヶ谷駅」徒歩7分
小田急線「参宮橋駅」徒歩13分
千代田線「代々木上原駅」徒歩15分
営業時間
9時〜18時
休業日
年中無休
事業開始日
2022/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4〜5件/日
100件/月程度
100件/月程度
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・夜間待機:月4〜5回程度
・出動:月1回あるかないか程度
・夜間出動:タクシーで直行可
・出動:月1回あるかないか程度
・夜間出動:タクシーで直行可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
事前申請にて連休は積極的に取得可
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




