求人情報
千葉県四街道市の訪問看護ステーション
月給
268,000 円~299,000 円勤務時間
基本：8時45分~17時45分（60分休憩）休日
週休二日 休日はシフトによるアクセス
ＪＲ成田線・総武本線 四街道駅 徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
基本：8時45分~17時45分（60分休憩）
休日
週休二日 休日はシフトによる
休日備考
【年間休日】
111日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※6～10月
・冬期休暇/年末年始休暇：3日 ※12～1月
・有給休暇 ※入職後6か月より有給休暇10日付与
・特別休暇
看護：1子の場合は1年につき5日間、2子以上の場合は10日間
介護：要介護状態の家族が1名の場合は1年につき5日間、2名以上の場合は、10日間
※休職は別途定めあり
【その他】
夏休み、冬休みの長期休暇応相談
111日
【休暇】
・夏季休暇：3日 ※6～10月
・冬期休暇/年末年始休暇：3日 ※12～1月
・有給休暇 ※入職後6か月より有給休暇10日付与
・特別休暇
看護：1子の場合は1年につき5日間、2子以上の場合は10日間
介護：要介護状態の家族が1名の場合は1年につき5日間、2名以上の場合は、10日間
※休職は別途定めあり
【その他】
夏休み、冬休みの長期休暇応相談
給与
月給 268,000 円~299,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万円～
【その他】
基本給：246,200円～290,200円
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万円～
【その他】
基本給：246,200円～290,200円
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当（平日）：1,200円/日
・オンコール手当（土曜）：1,800円/日
・オンコール手当（日祝）：2,400円/日
※就業時間終了後に出勤した場合は別途支給あり。
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
家族手当 10,000円（一人あたり）※支給条件満たす場合
・オンコール手当（平日）：1,200円/日
・オンコール手当（土曜）：1,800円/日
・オンコール手当（日祝）：2,400円/日
※就業時間終了後に出勤した場合は別途支給あり。
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
家族手当 10,000円（一人あたり）※支給条件満たす場合
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（直線2km以上から支給）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（直線2km以上から支給）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度あり）
試用期間
6ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
お問い合わせ後、希望が合えば採用面接をセッティングします。
面接は事業所での1次面接のあと、2次面接をしていただきます。
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.もちろん大丈夫です。お気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験1年未満でも可！気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してご相談ください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。開始時期や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
生活協同組合コープみらいが運営する訪問看護ステーション
2014年8月に、生活協同組合コープみらいが運営する訪問看護ステーションを立ち上げました。
開設当時より、利用者様やご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、丁寧な看護サービスを提供できるよう心掛け現在に至っています。そして、安心と信頼をお届けし、どのような状態でも不安のない日常生活が送れるようにお手伝いしています。
住所・地図
〒284-0001千葉県四街道市大日１７９４－３
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アクセス
ＪＲ成田線・総武本線 四街道駅 徒歩15分
営業時間
月～金 9:00～17:00
休業日
土、日、祝日、年末年始（12/31～1/3）
事業開始日
2014/08/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護って一人で訪問するから不安・・・。という方でも、訪問看護の基礎を学べるＥラーニングや、3か月間の同行訪問およびＯＪＴなど教育体制を整え、丁寧にご指導させていただいています。独り立ちしても、不安なことや迷うことがあればいつでもその場で相談できる体制を整えています。
また、利用者のカンファレンス等も定期的に行い、より良い看護の提供ができるようスタッフ一同学びを深めています。
また、利用者のカンファレンス等も定期的に行い、より良い看護の提供ができるようスタッフ一同学びを深めています。
メンバー
30代～50代
働き方
子育て支援に力を入れています。産休・育休はもちろんのこと、中学校入学まで時短勤務が可能です。更に子供の病院受診や検診、急な体調不良時は、有給でお休みが取れる体制を整えいています。その他、スタッフ全員に有給消化を積極的に勧め、
ライフワークバランスを大切にしています。
ライフワークバランスを大切にしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：5名（総数10名）
看護師・常勤換算数
6.9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
小児はご依頼があれば受け入れています。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4件～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内
四街道市全域、千葉市花見川区、千葉市若葉区
四街道市全域、千葉市花見川区、千葉市若葉区
訪問エリアの目安
片道20分圏内
四街道市全域、千葉市花見川区、千葉市若葉区
四街道市全域、千葉市花見川区、千葉市若葉区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者：3ヶ月
経験者：スキル・経験に応じて
経験者：スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
福島 一美（フクシマ ヒトミ）
管理者
管理者インタビュー
当事業所で働いているスタッフは、地域の皆様がどの様な状態であっても、ご自宅で安心して暮らせるように協力し合い日常生活を支えています。
おかげさまで地域の皆様からの評判もよく、開設してからご利用者様の依頼が途切れることなく増え続け、それに伴いスタッフも増員され現在に至っています。
このようになれたのは、地域の皆様から支えられていること、またスタッフ皆が協力し合い事業所を支えてくれたおかげであると確信しています。
これからも地域の皆様から支えられ成長できる訪問看護師として、我々と一緒に働きませんか？お気軽にご連絡をお待ちしています。
