求人情報
神奈川県相模原市中央区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~4,000 円勤務時間
9:00~18:00上記時間内で週3日、6時間以上(相談可)
休日
シフト制曜日固定必須
アクセス
JR横浜線の相模原駅南口より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・病状観察、服薬指導、保清、リハビリのほかに日常生活を営むための支援
・褥瘡など医師の指示に基づく処置
・主治医、ケアマネ-ジャー、他職種との連携
・ご利用者様、ご家族様の相談・援助など
・その他一般的な訪問看護業務
・褥瘡など医師の指示に基づく処置
・主治医、ケアマネ-ジャー、他職種との連携
・ご利用者様、ご家族様の相談・援助など
・その他一般的な訪問看護業務
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00~18:00
上記時間内で週3日、6時間以上(相談可)
上記時間内で週3日、6時間以上(相談可)
休日
シフト制
曜日固定必須
曜日固定必須
休日備考
夏季休暇(5日間)
冬季休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
冬季休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
給与
時給 2,000 円~4,000 円
給与備考
【件数制】
30分 2,000円/件、60分 4,000円/件、90分 5,500円/件
30分 2,000円/件、60分 4,000円/件、90分 5,500円/件
手当
オンコール手当:平日1,000円 / 休日2,500円
出動手当:30分 2,000円/件、60分 4,000円/件
エンゼルケア手当:5,000円/件
通勤手当:30,000円まで
インセンティブ手当:訪問時間81時間目より、1時間4,000円
出動手当:30分 2,000円/件、60分 4,000円/件
エンゼルケア手当:5,000円/件
通勤手当:30,000円まで
インセンティブ手当:訪問時間81時間目より、1時間4,000円
福利厚生
社会保障完備(勤務時間に応じて)
ユニホーム貸与
通勤手当(上限30,000円)
訪問車貸与
産休育休制度
訪問用備品貸与(ユニフォーム、訪問バッグ、測定機器、聴診器等)
ユニホーム貸与
通勤手当(上限30,000円)
訪問車貸与
産休育休制度
訪問用備品貸与(ユニフォーム、訪問バッグ、測定機器、聴診器等)
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
訪問看護未経験者
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
相模原駅より徒歩5分で立地、環境最適。 訪問看護未経験者 歓迎。 研修制度が充実しています。 縦型ではなく、スタッフ皆で考え、行動するステーションです。
社会に、社員に、会社に貢献するトリプルWINを理念とし、オンリーワンの訪問看護システムを創設し
「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指して、町田、相模原の2事業所で活動中です。
相模原ステーションでは居宅介護支援事業所のビーケアケアプランセンターを併設し、医療と介護の連携を進めております。
また、IT事業部 のサポートによりICTを活用し、業務の効率化を図っています。
訪問看護未経験な方でも、豊富な経験を持つ先輩看護師の助言、指導およびスタッフ全員でフォロー致します。
現在訪問看護師として活動いるスタッフは、訪問看護未経験の方が多く、未経験の方の思いや不安など経験しています。
豊富な研修と併せて、先輩看護師の相談、助言等によりサポート致しますので安心です。
あなたの看護師キャリアをビーケアで発揮してみませんか!
住所・地図
〒252-0231神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19アコルデ相模原3F
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アクセス
JR横浜線の相模原駅南口より徒歩5分
営業時間
9時00分から18時00分
休業日
土日祝、12月30日から1月3日
事業開始日
2019/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
未経験者も安心してスタートできるよう、入社後3日間の座学研修と1〜3ヶ月間の同行訪問を実施。
社会人基礎から医療・看護知識まで学べる独自の教育カリキュラムに加え、e-learning、医師による勉強会、社外研修補助制度も充実。
常勤・非常勤問わず同じ教育内容で学べる体制が整っています。
社会人基礎から医療・看護知識まで学べる独自の教育カリキュラムに加え、e-learning、医師による勉強会、社外研修補助制度も充実。
常勤・非常勤問わず同じ教育内容で学べる体制が整っています。
理念・歴史・カルチャー
社会に、社員に、会社に貢献するトリプルWINを理念とし、オンリーワンの訪問看護システムを創設し
利用者様・ご家族様、介護・医療関係者の皆様から「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指しています。
利用者様・ご家族様、介護・医療関係者の皆様から「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指しています。
働き方
ITシステムを活用した効率的な訪問体制で、スタッフ一人ひとりの負担軽減を図っています。
また、チーム制と担当制を組み合わせた仕組みを導入。チームでの相談やサポートがしやすく、困ったときにもすぐに助け合える体制です。
また、チーム制と担当制を組み合わせた仕組みを導入。チームでの相談やサポートがしやすく、困ったときにもすぐに助け合える体制です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:1名(総数5名)
看護師・常勤換算数
4.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:2名
その他・専門職
ケアマネジャー2名在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~7件/日(60分訪問目安)施設訪問一部あり
訪問エリア
相模原全域
※車で20〜25分圏内
※車で20〜25分圏内
訪問エリアの目安
相模原全域
※車で20〜25分圏内
※車で20〜25分圏内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
当番回数目安:7~8回/月
※管理者が主に当番をしておりますので、負担回数は軽減されます
非常勤:応相談
当番回数目安:7~8回/月
※管理者が主に当番をしておりますので、負担回数は軽減されます
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
転居のない範囲での異動あり。
連休取得
夏季休暇 7月から9月の間に5日間取得、年末年始休暇
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
入社日から3日間座学研修、その後約1ヶ月間同行研修。(必要であれば継続可)
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
松元美佐子(マツモトミサコ)
管理者
スタッフ紹介
スタッフ紹介
西村珠世(ニシムラタマヨ)
看護師




