求人情報
大阪府枚方市の訪問看護ステーション
月給
295,000 円~330,000 円勤務時間
9：00～17：30 （休憩60分）休日
週休2日制アクセス
「光善寺」駅からバス5分※徒歩15分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
105日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
給与備考
・業務手当：30,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.08か月分
【昇給】
あり
【想定年収】
440万円～
手当
・緊急対応手当：15,000円～30,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（勤続1年以上）
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
・試用期間中の条件変更：無し
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
3
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
教育体制◎働きやすさとチーム看護を両立できる、地域を代表する大規模ステーション
当ステーションは平成6年開設、枚方市で最も早くに立ち上げた訪問看護ステーションでもあります。
介護保険制度発足前から地域の在宅ケアのかなめとして、デイサービス、訪問介護、訪問看護の3つの事業所が連携を取り、高齢者の寝たきり生活の改善を目指して活動してきました。
現在は介護保険だけでなく、難病やがん末期、小児、精神と幅広い医療保険対象者へサービスを提供しています。
看護師だけでなく、リハビリスタッフ、ケアマネ、ヘルパーとの深い絆で利用者さんを支え、一人一人のQOLの向上を目指して奮闘しています。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
※徒歩15分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
働き方
理念・歴史・カルチャー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：自信がつくまで同行訪問をします
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
尾芝 礼子（オシバ レイコ）
訪問看護師歴約25年のベテラン管理者。
看護師免許を取得後勤めていた病院で、世間的にも徐々に増えつつあった「訪問診療」への同行を行う中、「一人の患者さんにしっかりと時間を使える」ということにやりがいを感じ、訪問看護を希望し当ステーションへ入職。
訪問看護師として長年働きながら、ご利用者へ「非日常」を楽しんでもらいたいと、小規模のものから200人規模のイベントまで多数企画、運営を行う。平成26年より当ステーションで管理者を務めている。
ステーションにも浸透する法人理念
当ステーションの運営母体は、「社会福祉法人聖徳園」という設立56年の法人で、訪問看護の他にも、訪問介護、デイサービス、特養、グループホーム、保育園と様々な福祉事業を運営しています。「聖徳園さんにお願いしたら、病気も生活も何でも見てくれる」というのが強みだと思います。法人理念をもとに、困っておられる方々に手を差し伸べ、自分たちに何か役に立てることがないかを考え、実践できる職場でもあります。
看護もリハも、一つのチーム
悩むことや大変なことがあっても、当ステーションでは一人で抱えることはありません。管理者もスタッフも、全員がチームとして「この方がどうなりたいのか」「どうしてあげたらいいのか」を皆で想いを膨らませる、そんなチーム体制をとっています。看護もリハビリも、アプローチは違えど最後の目標は同じです。看護とリハスタッフもほぼ毎日やり取りをし、必要に応じてzoomカンファレンスや、相談が行われています。
入職当時の忘れられない原体験
20年以上も前ですが、100歳くらいのおじいちゃんが最期に「どうしても飛行機が見たい！」とおっしゃり、枚方から関空まで飛行機見学ツアーをしたことがありました。介護保険制度が始まる前のことですが、「社会福祉法人なのにこんなことやらせてもらえるんだ！」と感じたことを今でも覚えています。それから当ステーションでは、BBQ大会、お花見会や難病の会、スイーツパーティー、健康フェアなど、複数のご利用者やご家族が集まってワイワイガヤガヤと、みんなが非日常を楽しめるイベントを行ってきました。社会福祉法人というとお堅いイメージを持つかもしれませんが、聖徳園は新たなチャレンジにとっても寛容ですよ。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
リハビリ部門統括長
スタッフからのメッセージ
リハビリ部門では、PT・OT・STそれぞれ在籍、経歴や年齢も幅広く活躍中です。様々な職種や機関と連携し、包括的に利用者さんの想いを支えています。
