求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）※フレックスタイム制・コアタイム・フレキシブルタイムなし
休日
週3日～勤務可フルタイムで勤務可能な方歓迎
アクセス
東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン） 竹ノ塚駅より 徒歩約15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（健康状態の観察・各種医療処置・関係機関との連携・報告書作成）
グループホーム訪問あり
電子カルテ使用、直行直帰可
移動は電動自転車が中心（自転車貸与あり）
グループホーム訪問あり
電子カルテ使用、直行直帰可
移動は電動自転車が中心（自転車貸与あり）
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制・コアタイム・フレキシブルタイムなし
※フレックスタイム制・コアタイム・フレキシブルタイムなし
休日
週3日～勤務可
フルタイムで勤務可能な方歓迎
フルタイムで勤務可能な方歓迎
休日備考
年末年始休暇
有給休暇：法定通り付与
育休・産休・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇：法定通り付与
育休・産休・介護休暇
慶弔休暇
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
-
手当
通勤手当：支給あり
福利厚生
社会保険完備
通勤手当（交通費支給）
ユニフォーム貸与
訪問用自転車貸与あり
通勤手当（交通費支給）
ユニフォーム貸与
訪問用自転車貸与あり
定年
なし
試用期間
なし
応募要件
看護師資格
歓迎要件
-
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
直行直帰＆常勤オンコール原則なしで働ける、足立区・竹ノ塚の地域密着型訪問看護
2023年開設。
東武伊勢崎線「竹ノ塚」エリアを拠点に、看護とリハの連携で在宅療養を支える訪問看護ステーションです。
電子カルテとチャットで情報共有し、日々の訪問は基本“直行直帰”。オンコールは専従スタッフが担う体制のため、常勤でもオンコールなしの働き方が相談可能です。
ご利用者は高齢者が中心で、医療6：介護4と比較的落ち着いたケースが多く、グループホームへの訪問もあります。
地域イベント（フットケア体験会・座談会・血圧測定会 等）を通じた連携、平均年齢40代・子育て世代も活躍する穏やかなチーム文化が特長です。
住所・地図
〒121-0064東京都足立区保木間1-19-2プラセール竹の塚1階
大きな地図を見る
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アクセス
東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン） 竹ノ塚駅より 徒歩約15分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日曜日
事業開始日
2023/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
日々の訪問は基本直行直帰。
電子カルテ＆チャットでスムーズに情報共有し、月数回のランチミーティングで顔合わせと振り返りを実施。
オンコールは専従スタッフが対応するため、常勤でも原則オンコールなしの勤務を相談できます。
電子カルテ＆チャットでスムーズに情報共有し、月数回のランチミーティングで顔合わせと振り返りを実施。
オンコールは専従スタッフが対応するため、常勤でも原則オンコールなしの勤務を相談できます。
理念・歴史・カルチャー
「みんなちがって みんないい」の想いを掲げ、個を尊重する穏やかなチーム。
地域イベント（フットケア体験会・座談会・血圧測定会）で関係機関と連携し、顔の見える関係づくりを推進。
平均年齢40代・子育て世代も活躍中です。
地域イベント（フットケア体験会・座談会・血圧測定会）で関係機関と連携し、顔の見える関係づくりを推進。
平均年齢40代・子育て世代も活躍中です。
給与・休日・福利厚生
社会保険完備、ユニフォーム貸与、通勤手当支給、訪問用自転車貸与あり。
産休・育休制度や定年なしなど、長く働ける制度を整備。
非常勤は週3日～勤務可、フルタイム歓迎。
産休・育休制度や定年なしなど、長く働ける制度を整備。
非常勤は週3日～勤務可、フルタイム歓迎。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：8名（総数11名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
精神科看護
地域連携
精神科看護
地域連携
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6～7件/日
訪問エリア
足立区内
訪問エリアの目安
足立区内
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール専従スタッフが対応。
常勤・非常勤とも基本オンコールなしで勤務可。
常勤・非常勤とも基本オンコールなしで勤務可。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
