求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~343,000 円勤務時間
9：00～18：00休日
土日祝アクセス
京王線上北沢駅下車徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～18：00
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日以上
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
120日以上
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
給与
月給 330,000 円~343,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格手当30,000円
・訪問手当70,000円
【賞与】
年2回（12月・6月）
決算賞与実績あり
支給実績2か月
【想定年収】
462万円～
・資格手当30,000円
・訪問手当70,000円
【賞与】
年2回（12月・6月）
決算賞与実績あり
支給実績2か月
【想定年収】
462万円～
手当
【オンコール手当】
オンコール対応なし
【インセンティブ手当】
訪問件数評価による手当あり
【その他手当】
特例手当（車両持込）30,000円
オンコール対応なし
【インセンティブ手当】
訪問件数評価による手当あり
【その他手当】
特例手当（車両持込）30,000円
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
通勤手当（5万まで）
訪問車貸与あり
産休育休制度
退職金制度
通勤手当（5万まで）
訪問車貸与あり
産休育休制度
定年
無し
試用期間
無し
応募要件
精神科経験が必須です。精神科経験がない場合は、精神科療養研修を受講していただきます。普通自動車運転免許（AT限定可）も必須です。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.オンコール対応はありません。
事業所情報
1 / 1
世田谷区・土日祝休み・オンコールなし！子育て世代・ブランクOK！
当ステーションは2005年6月開設!地域に根ざしている訪問看護ステーション。働くスタッフは看護経験豊富なスタッフが揃っているので,
地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、 勤務時間は9時00分～17時30分、休日については土・日・祝日・年末年始（5日）・夏季休暇（3日）で年間休日120日以上、賞与は年2回12月・6月、
決算賞与：支給実績あり、賞与支給実績：２ヶ月分
ご家庭をお持ちの方も安心して働けます。また仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
経験がない方でもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒156-0057東京都世田谷区上北沢四丁目16番11号リアライズ上北沢Ⅰ-4階
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アクセス
京王線上北沢駅下車徒歩3分
営業時間
9時00分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2005/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30～60のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日125日！
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：2名（総数8名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
9：1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
特化
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日
訪問エリア
渋谷区・世田谷区・杉並区・狛江市等（電動自転車・車）
訪問エリアの目安
渋谷区・世田谷区・杉並区・狛江市等（電動自転車・車）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応なし
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキルにより変動有
経験者 / ベテラン/ブランク無し：原則1回同行訪問
経験者 / ベテラン/ブランク無し：原則1回同行訪問
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
