求人情報
神奈川県厚木市の訪問看護ステーション
月給
292,000 円~500,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
週休2日制（シフト制）アクセス
小田急線本厚木駅より バスで「千頭」下車 徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（健康状態の管理、医療処置、関係機関との連携、報告書作成など）
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
週休2日制（シフト制）
休日備考
有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
給与
月給 292,000 円~500,000 円
給与備考
基本給：220,457〜377,495円
固定残業代：71,543円～122,505円
賞与：年2回（人事評価制度に応じて最大4ヶ月分）
昇給：年1回（3,000円～30,000円）
固定残業代：71,543円～122,505円
賞与：年2回（人事評価制度に応じて最大4ヶ月分）
昇給：年1回（3,000円～30,000円）
手当
オンコール手当（平日2,000円／休日3,000円）
通勤手当：20,000円
通勤手当：20,000円
福利厚生
社会保険完備
育児休業取得実績あり
通勤手当支給（上限20,000円）
UIJターン歓迎
育児休業取得実績あり
通勤手当支給（上限20,000円）
UIJターン歓迎
定年
70歳（再雇用制度なし）
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師資格必須
訪問看護未経験やブランクがある方も歓迎
訪問看護未経験やブランクがある方も歓迎
歓迎要件
チームで動くことが好きな方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 2
0歳から100歳まで対応、地域に根差した多職種チームケアを実践する訪問看護
「ぜろひゃく訪問看護リハビリテーション」は、神奈川県厚木市にある地域密着型の訪問看護ステーションです。
0歳から100歳まで歳まで幅広い年齢層を対象に、看護とリハビリを提供。
保健師・看護師・リハ職・事務が連携し、チームケアを重視した体制が特長です。
子育て世代のスタッフが多く、柔軟な働き方を支える制度も充実。
訪問は1日4～5件で、残業も少なめ。
キャリア支援や地域貢献にも力を入れ、看護師としてのやりがいを実感できる職場です。
住所・地図
〒243-0213神奈川県厚木市飯山488-4
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アクセス
小田急線本厚木駅より バスで「千頭」下車 徒歩3分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
なし
事業開始日
2021/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
子育て世代のスタッフが約8割。土曜の短時間勤務（2時間）は月曜に振替可能で、お子さんの行事や体調不良にも柔軟に対応。
今後は企業型保育園の開設も予定されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
今後は企業型保育園の開設も予定されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
教育サポート
未経験者やブランクがある方には、1～3ヶ月の丁寧な同行訪問あり。
e-learningなども活用し、成長を支える教育体制が整備。
見学や同行訪問も受け入れており、事前に職場環境を確認可能です。
e-learningなども活用し、成長を支える教育体制が整備。
見学や同行訪問も受け入れており、事前に職場環境を確認可能です。
理念・歴史・カルチャー
「一番つらい時、あなたのそばに」を理念に、地域での看取りや全世代への対応を実践。
保険外サービスや親子教室の開催など、利用者の“生きる”を支える多様な支援を行っています。
保険外サービスや親子教室の開催など、利用者の“生きる”を支える多様な支援を行っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：9名（総数17名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名・非常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
平均年齢：20代後半～30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
精神科看護
小児看護
精神科看護
備考
高齢者中心、小児対応可能
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
厚木市・神奈川県央地域
訪問エリアの目安
厚木市・神奈川県央地域
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
当番回数目安：10回/月
常勤＋非常勤スタッフで対応しています
2ndコール体制：有り
緊急訪問時の現場直行：可
常勤＋非常勤スタッフで対応しています
2ndコール体制：有り
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1～3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者
