求人情報
神奈川県座間市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,800 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※週3日程度から応相談
※1日4～5件訪問（目安：4.5時間訪問）
休日
シフト制（365日営業）アクセス
小田急線相武台前下車徒歩又はバスか相鉄線さがみ野下車バス募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成など
※1日あたり4～5件の訪問／車移動中心
※オンコール対応は希望制（高待遇で応相談）
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成など
※1日あたり4～5件の訪問／車移動中心
※オンコール対応は希望制（高待遇で応相談）
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※週3日程度から応相談
※1日4～5件訪問（目安：4.5時間訪問）
※週3日程度から応相談
※1日4～5件訪問（目安：4.5時間訪問）
休日
シフト制（365日営業）
休日備考
応相談
給与
時給 1,800 円~1,800 円
給与備考
・インセンティブ制度あり：
→「月間勤務時間÷2」を超えた訪問時間に対して2,000円／時間を支給
・計画書・報告書作成手当：1,000円／件
・昇給：年1回
・賞与：（なし）
→「月間勤務時間÷2」を超えた訪問時間に対して2,000円／時間を支給
・計画書・報告書作成手当：1,000円／件
・昇給：年1回
・賞与：（なし）
手当
・インセンティブ手当（超過訪問分）：2,000円／時間
・計画報告作成手当：1,000円／件
・オンコール待機手当（希望者のみ）：
- 平日：2,000円／日
- 日曜：3,360円／日
・オンコール出動時：訪問時間として計上・インセンティブにて支給
・計画報告作成手当：1,000円／件
・オンコール待機手当（希望者のみ）：
- 平日：2,000円／日
- 日曜：3,360円／日
・オンコール出動時：訪問時間として計上・インセンティブにて支給
福利厚生
・社会保険完備（週30時間以上勤務で加入可）
・ユニフォーム貸与
・社用車貸与（訪問・通勤使用可）
・駐車場代法人負担
・ガソリン代全額支給
・マイカー通勤可（非常勤も可）
・研修費補助制度
・産休・育休制度あり
・ユニフォーム貸与
・社用車貸与（訪問・通勤使用可）
・駐車場代法人負担
・ガソリン代全額支給
・マイカー通勤可（非常勤も可）
・研修費補助制度
・産休・育休制度あり
定年
-
試用期間
-
応募要件
・正看護師資格保有者
・訪問看護未経験者歓迎
・ブランクOK
・週2日以上勤務できる方
・自動車運転免許（必須）
・訪問看護未経験者歓迎
・ブランクOK
・週2日以上勤務できる方
・自動車運転免許（必須）
歓迎要件
・訪問看護経験者優遇
・育児中の方歓迎
・オンコール対応が可能な方（希望者のみ）
・育児中の方歓迎
・オンコール対応が可能な方（希望者のみ）
選考プロセス
1. 書類選考選考プロセス
2. 面接
3. 同行訪問見学（希望者）
4. 内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
神奈川県座間市常勤、非常勤訪問看護師募集
当社は座間市で20年介護事業を営んでおり又併設で居宅介護支援、訪問介護、機能訓練型通所介護がある為連係等がとりやすい環境です。
住所・地図
〒252-0014神奈川県座間市栗原中央1-31-24なし
大きな地図を見る
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アクセス
小田急線相武台前下車徒歩又はバスか相鉄線さがみ野下車バス
営業時間
９時～18時
休業日
土日、月9回の休み。(事業所は土日も動いて折ります)
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：4名（総数6名）
看護師・常勤換算数
3.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：3名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4件～5件、30分～60分の訪問
訪問エリア
座間市全駅、相模原市南区、大和市、海老名市、綾瀬市
訪問エリアの目安
座間市全駅、相模原市南区、大和市、海老名市、綾瀬市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤-最低平日１W/１回、１M/１回日曜日
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・異動なし
連休取得
要相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・訪問看護の経験等にも異なるが１か月間
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
久保 恵利香（クボ エリカ）
訪問看護管理者
訪問看護師、管理者としての経験10数年(当社６年、他社５年)の経験あり
