求人情報
神奈川県座間市の訪問看護ステーション
月給
371,440 円~371,440 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
4週9休アクセス
小田急線相武台前下車徒歩又はバスか相鉄線さがみ野下車バス募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・医療処置
・関係機関との連携
・報告書作成など
1日4～5件、4.5時間程度の訪問をお願いします。完全担当制です。
・健康状態の管理
・医療処置
・関係機関との連携
・報告書作成など
1日4～5件、4.5時間程度の訪問をお願いします。完全担当制です。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
4週9休
休日備考
・年間休日113日
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：3日
・有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与
・産休・育休・介護休暇・看護休暇あり
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：3日
・有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与
・産休・育休・介護休暇・看護休暇あり
給与
月給 371,440 円~371,440 円
給与備考
基本給：200,000円
固定残業代（10時間分）：21,440円
賞与：年2回（支給実績約15万円）
昇給：年1回
想定年収：460万円～
固定残業代（10時間分）：21,440円
賞与：年2回（支給実績約15万円）
昇給：年1回
想定年収：460万円～
手当
・オンコール待機手当：平日2,000円／日、日曜3,360円／日
・オンコール出動手当：訪問インセンティブとして支給
・インセンティブ：訪問時間超過分2,000円／時間
・計画報告作成手当：1,000円／件
・住宅手当
・通勤手当（実費支給）
・オンコール出動手当：訪問インセンティブとして支給
・インセンティブ：訪問時間超過分2,000円／時間
・計画報告作成手当：1,000円／件
・住宅手当
・通勤手当（実費支給）
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・退職金制度（勤続1年以上）
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり（通勤利用可）
・通勤手当（ガソリン代・駐車場代法人負担）
・駐車場法人契約あり
・研修費補助制度
・産休育休制度あり
・住宅手当
・退職金制度（勤続1年以上）
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり（通勤利用可）
・通勤手当（ガソリン代・駐車場代法人負担）
・駐車場法人契約あり
・研修費補助制度
・産休育休制度あり
定年
-
試用期間
-
応募要件
正看護師資格保有者
訪問看護未経験者、ブランクありの方も歓迎
訪問看護未経験者、ブランクありの方も歓迎
歓迎要件
・訪問看護未経験歓迎
・自動車運転免許必須
・ブランク歓迎
・育児中の方歓迎
・安定した環境で長く働きたい方
・自動車運転免許必須
・ブランク歓迎
・育児中の方歓迎
・安定した環境で長く働きたい方
選考プロセス
1.書類選考選考プロセス
2.面接
3.同行訪問見学（希望者）
4.内定
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
神奈川県座間市常勤、非常勤訪問看護師募集
当社は座間市で20年介護事業を営んでおり又併設で居宅介護支援、訪問介護、機能訓練型通所介護がある為連係等がとりやすい環境です。
住所・地図
〒252-0014神奈川県座間市栗原中央1-31-24なし
大きな地図を見る
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アクセス
小田急線相武台前下車徒歩又はバスか相鉄線さがみ野下車バス
営業時間
９時～18時
休業日
土日、月9回の休み。(事業所は土日も動いて折ります)
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：4名（総数6名）
看護師・常勤換算数
3.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：3名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4件～5件、30分～60分の訪問
訪問エリア
座間市全駅、相模原市南区、大和市、海老名市、綾瀬市
訪問エリアの目安
座間市全駅、相模原市南区、大和市、海老名市、綾瀬市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤-最低平日１W/１回、１M/１回日曜日
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・異動なし
連休取得
要相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・訪問看護の経験等にも異なるが１か月間
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
久保 恵利香（クボ エリカ）
訪問看護管理者
訪問看護師、管理者としての経験10数年(当社６年、他社５年)の経験あり
