求人情報
東京都港区の訪問看護ステーション
月給
416,667 円~441,666 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※フレックス制・時差出勤可能(例:8:00~17:00/10:00~19:00など)
休日
シフト制アクセス
高輪台駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置(点滴・創傷処置など)
・急変時対応、ターミナルケア
・関係機関との連携・報告書作成(電子カルテ使用)
勤務形態
勤務時間
※フレックス制・時差出勤可能(例:8:00~17:00/10:00~19:00など)
休日
休日備考
夏季休暇3日
祝日と固定休が重なった場合は振替休日取得
パターンに応じて月曜・火曜休も選択可
給与
給与備考
固定残業代:12,474円~13,241円(4時間分)
昇給:年1回(基本給+5,000円)
年俸制:5,000,000円~5,300,000円(月給は年俸額÷12ヶ月(端数調整))
手当
通勤手当:上限なし
オンコール手当:年俸に含む
福利厚生
通勤交通費全額支給
スマホ・タブレット貸与
ユニフォーム貸与
訪問用電動アシスト自転車貸与
副業OK
研修費補助制度あり
資格取得支援制度あり
定年
試用期間
応募要件
訪問看護未経験可
歓迎要件
地域医療に貢献したい方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.採用決定
5.入職手続き
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【港区/訪問看護】在宅看護を通じて“生活を支える看護”を実現しませんか? LIVING訪問看護ステーションは、チームで支え合う職場です。 未経験やブランクのある方も安心の同行訪問からスタート。 年間休日120日以上・残業ほぼなしでプライベートも充実。勤務曜日は要相談。 オンコールは平日1,500円/土日祝2,500円を支給、出動は月0〜3回程度と無理のない体制です。 地域に寄り添い、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしています。
LIVING訪問看護ステーションは、2025年4月に港区高輪に新規開設された訪問看護ステーションです。
都営浅草線「高輪台駅」より徒歩5分とアクセス良好で、通勤も快適。
2025年11月には、より働きやすいオフィス環境を整えるため、白金高輪エリアのオフィスビルへ移転します。
当ステーションでは、「生活(LIVING)を支える看護」を理念に、ご利用者さまの“その人らしい暮らし”を大切にした在宅ケアを実践しています。
急性期から在宅へ移行された方、リハビリやターミナルケアが必要な方など、幅広い利用者層に対応。看護師・理学療法士・作業療法士が連携し、医療的なサポートだけでなく、日常生活を支えるケアにも力を入れています。
働くスタッフは20〜40代が中心。訪問看護未経験者も多く、入職後は先輩との同行訪問を通じてじっくり学べる教育体制を整備。資格取得支援制度もあり、在宅認定看護師を目指す方も応援しています。
勤務形態は、フレックス制や時差出勤など柔軟なシフト運用を導入し、ワークライフバランスを重視。
残業はほとんどなく、年間休日120日以上・年末年始・夏季休暇も確保しています。
オンコール体制も明確で、平日1,500円/回、土日祝2,500円の待機手当を支給。
出動があった場合は別途手当・時給・交通費を支給し、翌日の出勤調整も可能。
チームで分担し、無理のない体制を構築しています。
年俸制(500万円〜)を採用し、毎年昇給あり。
スマホ・タブレットの貸与、交通費全額支給、研修費補助など、福利厚生も充実。
「チームで支え合い、安心して長く働ける環境」を目指しています。
一人で抱え込まず、仲間と協力しながら地域に貢献できるステーションで、
あなたも新しいキャリアを築きませんか?
※2025年11月1日より、事務所の場所が下記オフィスビルへ変更となります。
アムス高輪
東京都港区高輪1-26-20-9F
最寄り駅:白金高輪駅 徒歩約9分
高輪台駅まで徒歩10分、白金高輪駅まで徒歩11分、白金台駅まで徒歩13分、
高輪ゲートウェイ駅まで徒歩15分、泉岳寺駅まで徒歩15分
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
加えて、資格取得支援制度や社外研修の費用補助もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
働き方
オンコールも週1回からスタートでき、無理なく業務に慣れることができます。
給与・休日・福利厚生
通勤手当全額支給、タブレット・スマホ貸与、副業もOK。
土日祝休みで、年間休日は120日以上と、福利厚生・休日制度が充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
精神科看護
皮膚創傷ケア
地域連携
リハビリテーション
保険外対応
退院調整
ターミナルケア
神経系
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
出動時は手当1,000円+時給換算(例:年俸500万円=時給約2,600円)で、準備・報告含む90分+訪問時間分を支給。
夜間(+25%)・深夜(+50%)割増あり。
タクシー代全額支給・翌日出勤繰下げ可(最大2時間)。
出動は月0〜3回程度、負担の少ない体制で運用しています。
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介

𠮷村英敏(ヨシムラヒデトシ)
CUや手術室で経験を積む中で、もっと日々の暮らしに近い場所で看護を届けたいと感じ、訪問看護を始めました。現在は「LIVING 訪問看護ステーション」で管理者をしています。ご自宅で生活する方々の不安や困りごとに寄り添いながら、その人らしい生き方を一緒に考える時間を大切にしています。




