求人情報
兵庫県神戸市長田区の訪問看護ステーション
月給
275,000 円~700,000 円勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)休日
日祝アクセス
新長田(JR神戸線)、新長田(神戸市営地下鉄西神・山手線)、 新長田(神戸市営地下鉄海岸線)徒歩圏内
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般(健康管理、医療処置、報告書作成、関係機関連携など)
勤務形態
常勤
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
休日
日祝
休日備考
・年間休日122日
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
給与
月給 275,000 円~700,000 円
給与備考
・基本給25万円~
・資格手当10,000円~
・看護手当10,000円~
・管理者手当35,000円
・主任手当15,000円
・賞与あり
・昇給年1回
・想定年収450万~800万円(管理職)
・資格手当10,000円~
・看護手当10,000円~
・管理者手当35,000円
・主任手当15,000円
・賞与あり
・昇給年1回
・想定年収450万~800万円(管理職)
手当
・オンコール手当(平日):1,500円/日 ※緊急時50人まで
・オンコール手当(休日):2,500円/日 ※緊急時50人まで
・オンコール手当(平日):3,000円/件 ※緊急時50人以上
・オンコール手当(休日):5,000円/件 ※緊急時50人以上
・インセンティブ手当:時間外訪問 1件4,000円
・通勤手当:月20,000円まで支給
・オンコール手当(休日):2,500円/日 ※緊急時50人まで
・オンコール手当(平日):3,000円/件 ※緊急時50人以上
・オンコール手当(休日):5,000円/件 ※緊急時50人以上
・インセンティブ手当:時間外訪問 1件4,000円
・通勤手当:月20,000円まで支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当支給(上限2万円)
・駐車場あり
・社用車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当支給(上限2万円)
・駐車場あり
・社用車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度あり
定年
65歳(再雇用制度あり:70歳まで)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
臨床経験3年以上
歓迎要件
・訪問看護未経験歓迎
・障害分野への関心がある方
・コミュニケーション力を重視される方
・障害分野への関心がある方
・コミュニケーション力を重視される方
選考プロセス
1.書類選考選考プロセス
2.面接(WEB相談可)
3.見学・同行訪問(0〜3件)※当日の状況による
※筆記用具・服装等の詳細は見学案内に記載あり。
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
神戸市長田区で活動している日勤のみ訪問看護ステーション(未経験・ブランク歓迎)
兵庫県神戸市長田区に位置し、地域に根ざした訪問看護サービスを提供する「SmiLoop訪問看護ステーション須磨長田ステーション」。
高齢者だけでなく、障がい・難病・小児・終末期の方まで幅広く支援し、 “寄り添う看護” を理念に、看護師として成長できる環境を整えています。
日勤・オンコール体制・休暇・教育制度など、働きやすさにも配慮されており、訪問看護未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。
住所・地図
〒653-0039兵庫県神戸市長田区日吉町4丁目1番1号マル井ビル2-B
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アクセス
新長田(JR神戸線)、新長田(神戸市営地下鉄西神・山手線)、 新長田(神戸市営地下鉄海岸線)
徒歩圏内
徒歩圏内
営業時間
10:00~19:00
休業日
日祝、冬期休暇/年末年始休暇:12月31日~1月3日
事業開始日
2025/01/21
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護がはじめての方や、しばらく現場を離れていた方にも配慮しており、先輩看護師による同行訪問・研修費補助制度などが整っています。
成長したい看護師にとって、学びと安心が両立された環境です。
成長したい看護師にとって、学びと安心が両立された環境です。
働き方
日勤中心で夜勤なしの勤務形態が多く、「残業月5時間未満」「訪問件数4〜5件/日」など、無理のないスケジュール設計が可能です。
プライベート重視の働き方にも対応しています。
プライベート重視の働き方にも対応しています。
メンバー
少数体制でアットホームな雰囲気。
「管理者・常勤看護師・非常勤看護師・理学療法士・作業療法士」が在籍し、看護師として多職種連携の中で活躍できます。
利用者の医療依存度も高すぎず、訪問看護未経験の方にも馴染みやすい環境です。
「管理者・常勤看護師・非常勤看護師・理学療法士・作業療法士」が在籍し、看護師として多職種連携の中で活躍できます。
利用者の医療依存度も高すぎず、訪問看護未経験の方にも馴染みやすい環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4〜5件/日
訪問エリア
神戸市長田区内
訪問エリアの目安
神戸市長田区内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
24時間体制はないが、オンコール対応あり
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-




