求人情報
大阪府東大阪市の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~350,000 円勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）休日
土日祝休みアクセス
近鉄奈良線瓢箪山駅から徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般およびケアマネジャー等への営業活動
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
休日
土日祝休み
休日備考
年間休日120日
年末年始休暇あり
年末年始休暇あり
給与
月給 250,000 円~350,000 円
給与備考
固定給25万円：訪問・営業（1件あたり1時間とする）を含む1カ月80時間、オンコール1週間の場合
固定給30万円：訪問・営業（1件あたり1時間とする）を含む1カ月90時間、オンコール1週間～2週間の場合
固定給35万円：訪問・営業（1件あたり1時間とする）を含む1カ月100時間、オンコール1週間～4週間の場合
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（貢献度・勤続年数に応じて）
固定給30万円：訪問・営業（1件あたり1時間とする）を含む1カ月90時間、オンコール1週間～2週間の場合
固定給35万円：訪問・営業（1件あたり1時間とする）を含む1カ月100時間、オンコール1週間～4週間の場合
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（貢献度・勤続年数に応じて）
手当
オンコール手当：出動時のみ
インセンティブ手当：～100時間/月・1時間あたり3,000円、100時間～/月・1時間あたり3,500円
営業獲得手当：10,000円／件
通勤手当（月上限30,000円）
インセンティブ手当：～100時間/月・1時間あたり3,000円、100時間～/月・1時間あたり3,500円
営業獲得手当：10,000円／件
通勤手当（月上限30,000円）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続10年以上）
通勤手当（月上限3万円）
産休・育休制度
再雇用制度あり
独立支援制度あり
退職金制度（勤続10年以上）
通勤手当（月上限3万円）
産休・育休制度
再雇用制度あり
独立支援制度あり
定年
65歳（再雇用制度あり）
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
臨床経験2～3年以上の看護師
※訪問看護未経験でも応募可能
※訪問看護未経験でも応募可能
歓迎要件
小児・精神科分野に関心のある方
チームワークを大切にできる方
チームワークを大切にできる方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 3
小児から高齢者まで幅広く対応、東大阪と天王寺区の2拠点を持つ訪問看護ステーション（東大阪）
瓢（ひさご）訪問看護ステーションは、東大阪市と大阪市天王寺区に拠点を構え、小児から高齢者、難病、精神疾患まで幅広い対象に対応する訪問看護ステーションです。
直行直帰やフレックスタイム制を導入し、週1日・1時間から勤務可能と、看護師のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
看護実務に加えて、営業活動や運営スキルも身につける機会があり、将来のキャリアアップも支援しています。
住所・地図
〒579-8051大阪府東大阪市瓢箪山町10-7
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アクセス
近鉄奈良線瓢箪山駅から徒歩5分
営業時間
9:00〜18:00
休業日
土曜・日曜・祝日・年末年始
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
NICU退院直後の赤ちゃんや小児、精神疾患、難病、高齢者へのケアを通じて、幅広い領域で実践的なスキルを身につけることができます。
訪問看護の現場で着実に専門性を高めたい方にとって最適な環境です。
訪問看護の現場で着実に専門性を高めたい方にとって最適な環境です。
働き方
フレックス勤務、直行直帰、週1日・1時間からの勤務も可能と、柔軟な働き方を推奨。
子育てや副業との両立も可能で、個々のライフスタイルに合わせた就業が実現できます。
子育てや副業との両立も可能で、個々のライフスタイルに合わせた就業が実現できます。
理念・歴史・カルチャー
「そっと寄り添う存在でありたい」という理念のもと、少数精鋭で温かみあるケアを提供。
チームワークとコミュニケーションを重視したアットホームな職場です。
チームワークとコミュニケーションを重視したアットホームな職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：6名（総数10名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：1名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
子育て世代割合：1割程度
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
5：5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
小児看護
精神科看護
小児看護
精神科看護
備考
高齢者中心、小児対応可能、精神疾患対応あり
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件/日(30～120分)
訪問エリア
東大阪：一部地域を除く全域
訪問エリアの目安
東大阪：一部地域を除く全域
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
1週間交代
1週間～2週間
1週間～4週間
1週間～2週間
1週間～4週間
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
基本的にはご本人が独り立ち出来るまで訪問同行を実施します
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
