求人情報
東京都千代田区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※シフト制／勤務日数・曜日応相談（週3日～勤務相談可）
※残業ほぼなし（月20時間以内）
休日
シフト制（希望考慮）※基本的には土日祝休みです
アクセス
飯田橋駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・医療的処置、服薬管理
・認知症・精神疾患・高次脳機能障がいのケア
・日常生活支援、療養生活の相談指導
※訪問エリア：新宿区・千代田区
※2026年1月開設
※徐々にご利用者様が増えているところです
勤務形態
勤務時間
※シフト制／勤務日数・曜日応相談（週3日～勤務相談可）
※残業ほぼなし（月20時間以内）
休日
※基本的には土日祝休みです
休日備考
・有給休暇（法定通り）
給与
給与備考
・残業手当：実績に応じて支給
・昇給：年1回
・交通費支給あり
手当
・通勤手当：あり
・時間外手当：実績に応じて支給
・インセンティブ：ご利用者様宅訪問件数が1日5件超えたら、6件目から1,000円/件支給
福利厚生
・交通費支給
・電動自転車貸与
・研修制度（OJT・e-learning）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・スマホ、タブレット貸与
・スポーツジム（チョコザップ会員）：月会費を会社が負担します
定年
試用期間
応募要件
・臨床経験3年以上
・訪問看護未経験可
・ブランク可（ブランクがあっても丁寧な研修体制でサポートします！）
歓迎要件
・精神科訪問看護に関心のある方
・短時間勤務をご希望の方
・研修を活用してスキルアップしたい方
選考プロセス
1.応募（WEBまたは電話）選考プロセス
2.採用担当よりご連絡・面接日調整
3.面接（WEB面接も相談可）
4.内定連絡
5.入職手続きへ
※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度
※在職中の方も入職時期のご相談可
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
SmiLoop訪問看護ステーション新宿千代田ステーション
【事業所特徴】
・東京都新宿区に2026年1月にフランチャイズ店舗として訪問看護ステーションを開設
・運営母体が教育業界向けシステム開発会社のため、安定した経営基盤があります。
・本部SVが定期的にサポートさせていただきますので、業務面でも安心して就業いただくことができます。
・「Smile（笑顔）」の「Loop（輪）」をテーマに訪問看護を提供しています。
・自社開発のAIアプリの開発を行っており、フィジカルアセスメントに自信のない方、ブランクのある方も安心して働けます。
・勤務地は、飯田橋駅エリア（駅から徒歩５分圏内）
【勤務条件】
・基本は土曜・日曜・祝日休み、年間休日122日
・月給300,000円〜700,000円と高水準
・訪問エリアは主に新宿区、千代田区
・社会保険完備
【教育体制】
・訪問看護未経験でも安心のサポート体制
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
私たちスマイルコンバインは、国内の教育事業を支えるIT企業「コンバイン株式会社」を母体に持ちます。
教育IT分野で磨いた「人を育てる仕組み」を活かし、スタッフが常に学び成長できる環境を整えています。
その結果、質の高い看護サービスを継続的に提供できます。
エリア・立地
新宿区・千代田区エリアで地域に根差したサービスを展開します。
給与・休日・福利厚生
毎月の会費を会社が福利厚生として負担します。
休憩時間・お仕事終わり・休日 全国で利用できます。
スタッフの健康と心のゆとりをサポートします。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・深夜の緊急訪問：タクシー利用、直行可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
就業の場所の変更：なし
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
MK
新規オープンだからできる教育体制
新規オープン・・・当然ですが、ご利用者様は一人もいらっしゃいません。スタッフもほとんどの方が訪問看護初めての方が多いです。一人でお宅に訪問して一人で判断し看護を行う。多くの経験を重ねたスタッフでもとても不安だと思います。でも新規開設ステーションは、100人のご利用者さんが一気に来てくださる訳ではありません。病院やケアマネさんに挨拶に回るところから始め、一人また一人と増えていきます。当面はご利用者様一人に対しスタッフ2名で対応します。その方の疾患・ご利用者様 家族様の望んでいること・ご利用者様の自己決定を尊重し支えていくことなどを時間をかけて考えていきます。時間に追われる看護だけではなく、新規開設ステーションだからこそゆっくりと丁寧に携わることができると思います。
私が目指したいステーション
経験豊かなスタッフでも全ての分野を完全にこなすことはとても難しいと思います。病棟のように大人数のスタッフがいない環境で全てを自分一人で抱え込むことはできません。しかし各々のスタッフが自身のこれまで培ってきた知識・相手を思うこころで知恵を出し合えば、ほとんどのことが解決できると信じています。経験の多い少ない、年齢を重ねているいない、訪問看護経験の有無にこだわらずそれぞれがアのスタッフがアドバイスをし、される関係でありたいと思っています。ステーション内の関係が良好でなければ、ご利用者様に良いケアが提供できないと思うからです。新規開設ということもあり、皆さんで雰囲気の良いステーションを作っていきたいと思っています。
私が考える訪問看護ステーションの魅力・はたらきがい
訪問看護の魅力はたくさんあり一言では言い尽くせませんが、答えが一つではないことも魅力の一つだと思います。ご利用者様の望んでいること・人生での最期の時間の過ごし方など、ご利用者様を中心に携わっているスタッフが一丸となり、マニュアルではなくオーダーメイドの関りができる瞬間があることが、この仕事をやってきて嬉しいと感じています。病棟で勤務していた頃はカンファレンスはほとんど同職種でしたが、訪問看護ではご利用者様を支える全ての職種の方達とかかわり、カンファレンスも行います。これまで考えたこともなかった視点からご利用者さんを看る、毎日新しい発見とともに自身も成長できるきっかけとなっています。
