求人情報
神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護ステーション
時給
1,200 円~1,200 円勤務時間
8:45〜17:45※休憩60分、シフト制勤務
休日
応相談アクセス
JR横浜線「東神奈川駅」より徒歩10分東急東横線「東白楽駅」より徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
※休憩60分、シフト制勤務
休日
休日備考
給与
給与備考
手当
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2.6万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
「人を幸せにする」看護を、最高のチームで。あなたの経験が、地域の「生きる」を支える力になります✨
🌿 私たちが大切にしていること:理念とビジョン
わかたけ訪問看護ステーションの理念は、シンプルですが非常に深いものです。それは、「人を幸せにする」こと 。利用者様や地域の方はもちろん、ここで働く職員自身も幸せであることを、私たちは何より大切にしています 。
私たちは、すべての世代の方々に寄り添い、地域に笑顔と安心を届けるチームを目指しています 。
・ビジョン: 「あの人がいてくれてよかった」と思われる存在になること 。
・職場環境: 感謝が行き交い、心理的に安心できる場所であること 。
・成長: 自ら考え、学び続ける仲間を全力でバックアップすること 。
「看護師である前に、一人の人間として、相手の『生きること』を支援したい」 。そんな想いを持つ仲間が集まっています。
🎓 専門性を極められる環境:認定・専門看護師によるサポート
「訪問看護に興味はあるけれど、一人で判断するのが不安…」という方もご安心ください。当ステーションには、在宅看護の認定看護師が在籍しています。さらに、がん専門看護師による適切な助言を受けられる体制も整っています。
臨床経験豊富な30代〜50代の方にとっても、専門性の高い知見に触れられる環境は、大きな刺激になるはずです。日々のケアの悩みから、ターミナルケア、複雑な倫理的ジレンマまで、一人で抱え込まずに専門的な視点を取り入れながら、自信を持って「質の高い看護」を提供できます。
🚀 「遊び心」と「挑戦」を忘れない働き方
私たちの行動指針の一つに、「【遊び心】と【挑戦する心】のある選択をしよう」という言葉があります 。 訪問看護は、マニュアル通りにはいかないことの連続です。だからこそ、柔軟な発想で、どうすれば利用者様が自分らしく自立した生活を送れるかを、楽しみながら考え抜くチームでありたいと考えています 。
【ICT活用で、スマートに働く】 📱 「記録に追われて残業…」という訪問看護のイメージは捨ててください。
・完全ペーパーレス化: 最新のICTツールを導入し、記録の自動化を推進。
・直行直帰OK: 社用車での通勤・訪問が可能で、無駄な移動時間をカット。
・効率化の追求: 事務作業を減らし、その分、利用者様と向き合う時間や、自分自身の研鑽、そして大切な家族との時間を守ります。
❤️ 私たちの「誓い」:自分たちが受けたいサービスを
私たちは、
「自分自身が親にしてあげたいケアか?」
「自分の子どもに開きたい未来か?」
「自分が利用したいと思えるサービスか?」
この問いに胸を張って「YES」と言える看護を、仲間とともに、地域とともに提供していきませんか? 。
👤 募集要項:こんな方をお待ちしています!
現在、20代〜50代の幅広い世代が活躍中です!
・オンコール対応・土日勤務が可能な方大歓迎: 30名規模の組織力を活かし、特定のスタッフに負担が偏らないよう調整しています。しっかり働き、しっかり休める「大人の職場」です。(オンコール対応できないかも可能)
・学び続けたい方: 外部・内部研修を積極的に活用し、常に視野を広げられる環境です 。
・多様性を大切にできる方: 職員、利用者、地域のすべての人を尊重できる方を求めています 。
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🦍 管理者からのメッセージ🦍
現在、「何をしようかな。」と考えている方がおりましたら、ぜひ、事業所見学や訪問同行からでも可能です。「百聞は一見に如かず」です。まずは、見てみて、わかたけ訪問看護ステーションに入職しなくても、訪問看護ってこんなことをするんだ。というのをまず、一度見てみませんか!?
まずは一歩踏み出しましょう!
まずはお気軽に、私たちの雰囲気を見に来てください。お会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています! 😊✨
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住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
働き方
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
非常勤:応相談
2ndコール体制:有り
当番回数目安:1回/週
出動回数:1回/月
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
基礎から: 日本訪問看護財団のe-learningで自分のペースで学習
手厚い教育: 週1回のオリエンテーションで現場の不安を解消
専門性を磨く: 週2回の事例検討(月2回、がん看護専門看護師が直接フォロー!)
視野を広げる: 外部講師を招いた勉強会・研修会で最新知識を吸収
チームで共有: 週1回の全体カンファレンスで絆と知恵を共有
🏝️ 心を整える休暇制度
大型連休: 最大10連休の取得が可能!思いっきりリフレッシュ
自分を大切に: 有休+リフレッシュ休暇(年6日)でプライベートも満喫
学び続け、自分自身も幸せに🌿




