求人情報
愛知県名古屋市天白区の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~350,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
月～土のシフト制（日祝休み）アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から徒歩で2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■精神科訪問看護業務全般
・健康状態の管理、医療処置、報告書作成、関係機関との情報連携
・訪問件数は1日4～6件／訪問範囲は半径16km程度
・社用車利用可／直行直帰は応相談／電子カルテ使用
・健康状態の管理、医療処置、報告書作成、関係機関との情報連携
・訪問件数は1日4～6件／訪問範囲は半径16km程度
・社用車利用可／直行直帰は応相談／電子カルテ使用
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
月～土のシフト制（日祝休み）
休日備考
・月10日休みのシフト制
・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・長期休暇取得可能
・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・長期休暇取得可能
給与
月給 230,000 円~350,000 円
給与備考
基本給：230,000円
資格手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
賞与：年2回
昇給：年2回
想定年収：350万円～446万円
資格手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
賞与：年2回
昇給：年2回
想定年収：350万円～446万円
手当
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・土曜出勤手当：2,000円／回
・通勤手当（上限20,000円）
・皆勤手当：10,000円
・土曜出勤手当：2,000円／回
・通勤手当（上限20,000円）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（上限20,000円）
・社用車貸与・駐車場完備
・有給休暇
・リファラル制度あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（上限20,000円）
・社用車貸与・駐車場完備
・有給休暇
・リファラル制度あり
定年
60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間
6ヶ月（雇用条件の変更なし）
応募要件
・正看護師免許保有者
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科訪問看護の経験は不問（未経験歓迎）
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科訪問看護の経験は不問（未経験歓迎）
歓迎要件
・精神科訪問看護に興味がある方
・若いチームで協力して働きたい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職候補可）
・若いチームで協力して働きたい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職候補可）
選考プロセス
1.書類選考選考プロセス
2.面接（WEB面接対応可）
3.見学・同行訪問（0～3件／状況によりなしの場合あり）
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
精神科特化×2名体制で安心の訪問／ステーションは最寄駅から徒歩数分圏内
精神科特化の訪問看護ステーションです。
状況に応じた2名体制の訪問で、利用者さま・スタッフ双方の安心を重視。
母体は医療福祉の人材事業を手がける株式会社N.Eで、人材育成の知見を活かした働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
名古屋市営地下鉄鶴舞線「塩釜口」駅から徒歩2分の好立地で、地域に根付いた温かい支援を目指します。
住所・地図
〒468-0073愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1104NTビル塩釜405号
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アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から徒歩で2分
営業時間
9時〜18時
休業日
日祝
事業開始日
2024/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
その他
精神科に特化した訪問看護を展開。
コロナ禍以降のニーズ増にも対応し、東海エリアで培った強みを活かして地域に貢献する方針です。
精神科領域での経験を深めたい看護師に適した環境です。
コロナ禍以降のニーズ増にも対応し、東海エリアで培った強みを活かして地域に貢献する方針です。
精神科領域での経験を深めたい看護師に適した環境です。
働き方
状況に応じて2名体制での訪問を行うことが大きな特長。
安全性と安心感を高められる体制で、初動や見守りが必要な場面でも心強いサポートが得られます。
安全性と安心感を高められる体制で、初動や見守りが必要な場面でも心強いサポートが得られます。
エリア・立地
地下鉄「塩釜口駅」駅から徒歩2分の駅近。移動負担が少なく、通勤しやすい立地です。名古屋都心部でアクセス良好。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢 27歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
特化
症例・診療科・
領域
精神科看護
備考
精神科特化（精神科領域のご利用者中心）
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者：3か月
経験：その方による
経験：その方による
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
林 可乃（ハヤシ）
