求人情報
愛知県一宮市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~260,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
有給休暇※入職後6カ月より有給休暇10日付与
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾張一宮」駅 徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
日祝の勤務は月2～3日程度。（出勤可能人数で変動有）
120日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
日祝の勤務は月2～3日程度。（出勤可能人数で変動有）
給与
月給 260,000 円~260,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
416万円～
【その他】
※オンコール5回/月、土日祝3回/月 の場合
基本給 237,500万円～
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
416万円～
【その他】
※オンコール5回/月、土日祝3回/月 の場合
基本給 237,500万円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：1650円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
土日祝手当：4,800円/回
・オンコール待機手当：1650円/日
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
土日祝手当：4,800円/回
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当 （3万円/月）
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当 （3万円/月）
・退職金制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳
試用期間
3ヶ月 同条件
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 5
一宮市にある訪問診療クリニックが運営母体の訪問看護ステーション！
尾張一宮駅徒歩12分の位置にある訪問看護ステーションです。訪問診療クリニックが母体で、他に訪問介護、リハビリなども運営しています。年間休日120日で、時間外労働もほぼなしでライフワークバランスがとりやすい職場です！幅広い症例の利用者様がおり、経験を活かしつつ、学びの機会が多いのも特徴です。
住所・地図
〒491-0918愛知県一宮市末広１－３－１８ファンタジアビル２階
大きな地図を見る
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アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾張一宮」駅 徒歩12分
営業時間
月曜から金曜日 営業時間 9時から12時 14時から17時
休業日
365日営業
事業開始日
2019/07/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
訪問診療クリニックに併設している訪問看護ステーションです。医療依存度の高い利用者様も多く、幅広く経験を積みたい方におすすめです。
給与・休日・福利厚生
年間休日120日で、しっかり休めて、オンとオフの切り替えができます。訪問診療の補助業務を行う方は、大幅な給与UPも可能です！
メンバー
20代から40代までのスタッフで構成。若いメンバーも活躍しており、定期的な勉強会を通して、多職種で切磋琢磨している職場です！未経験でも、経験豊富なスタッフがしっかり教育サポートがあるから安心です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：9名・非常勤：5名（総数14名）
看護師・常勤換算数
6.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
8：2
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜50
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～6件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
10km圏内
片道15分圏内（車）
片道15分圏内（車）
訪問エリアの目安
10km圏内
片道15分圏内（車）
片道15分圏内（車）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：5-6回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：5-6回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
日祝の勤務は月2～3日程度。（出勤可能人数で変動有）
定期カンファレンス…毎朝 リモート
定期カンファレンス…毎朝 リモート
連休取得
～5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月～3か月 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 ※スキル見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
佐藤 ひとみ（サトウ ヒトミ）
所長、看護師資格
スタッフ紹介
スタッフ紹介
浅野（アサノ）
法人本部長
