求人情報
大阪府八尾市の訪問看護ステーション
月給
315,000 円~500,000 円勤務時間
8:45 ~17:45休日
365日営業アクセス
JR大和路線 志紀駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール例】
主なタイムスケジュール例を以下に示します。
8:45 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
9:00 訪問の準備をし、午前中の訪問に出発
10:30 2軒訪問。移動手段は主に電動自転車または50CC原付バイク、社用車です
12:00 事務所に戻ってお昼休憩。スケジュールによっては、訪問先の近くでお昼を済ませます。
12:30 MTG(午前中の報告相談など情報共有)
13:00 午後は2~3軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17:15 事務所へ戻り、その日の利用者の状態や処置を記録。
17:30 午後の訪問の情報共有や報告連絡相談
17:45 業務終了 お疲れ様でした!
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
114日(105日+リフレッシュ休暇8日+誕生日休暇1日)
【休暇】
有給休暇は法定
【その他】
シフト制
※土日祝日は相談に応じます
給与
給与備考
・会社業績および本人の評価ポイントに応じて
【給与改定】
・会社業績および本人の評価に応じて改定を実施/年1回(給与改定)
【想定年収】
380万~650万円
【その他】
基本給:28万円~
資格手当:2万
外勤手当:5千円
所内活動(委員会):1万
(食事手当):3,500(チケットレストラン)
手当
・オンコール手当(1st):3,000円/日
・オンコール手当(2nd):1,000円/日
・オンコール対応時:時間外手当+出動手当夜朝(18:00-21:59、6:00-8:00)2,000円、深夜(22:00-5:59)3,000円
【インセンティブ手当】
81件-100件:2,000円/件
101件~:3,000円/件
【その他手当】
資格手当20,000円
認定看護師手当20,000円、
専門看護師手当25,000円、
特定看護師30,000円(複数保持の場合は高い方を支給)
福利厚生
・通勤手当(2万円まで)
・研修費補助あり
・その他(健康診断)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【大阪府八尾市】JR大和路線志紀駅から徒歩3分!しっかり学びあえる環境がそろっているので未経験でも安心です!
(事業所の設立年月)
ケアクリ看護センターは、2020年9月、大阪府八尾市に開設しました。
(事業所の立地)
JR大和路線志紀駅から徒歩2~3分と、通勤に大変便利な立地です。
近隣にはコンビニもあります。
車通勤の場合は170号線から25号線に入るところで車通勤も便利です
(事業所の歴史)
日本財団在宅看護ネットワークメンバーです。
看護師が社会を変えるというmissionの元、起業をしました。
(株式会社CareCreation理念)
健康と人生の新たな価値創造で 幸せな社会の実現に貢献します。
(利用者層)
在宅療養支援として、様々な疾患を持っている地域の方々の生活をご支援させていただくことを基本とし、
幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
(スタッフ構成)
代表兼管理者の看護師1名
事業部長兼理学療法士1名
常勤 看護師5名
非常勤 看護師3名
常勤 理学療法士1名
非常勤 理学療法士1名
常勤 事務1名
非常勤 総務経理事務1名
非常勤 プラチナ看護師1名
(研修制度)
入社後約1か月は同行訪問、その後は面談しながら徐々に自立してもらいます
訪問看護財団の訪問看護℮ラーニングを必須研修としています。
SQUE訪問看護の℮ラーニングは空き時間の有効活用で研修して活用してもらっています。
その他、学会発表や研究などについては教育アドバイザーと契約していますので指導助言が受けられます。
キャリアアップなどは相談に応じて、支援します
(福利厚生)
健康診断(年1回)
チケットレストラン
予防接種(インフルエンザ)
日本フルハップ加入
(職場の雰囲気)
20代~70代
ヘルパーステーション併設のためにぎやかです
男性4名
女性14名
フリーアドレス
子育て中の方も多く、基本的に皆さん定時退社しています
訪問看護が初めての職員も多く、朝昼夕で短時間MTGをして情報共有しています
(働く上での魅力)
・経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫!一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
・育児と両立しながら働いているスタッフも在籍しており、お子さんが熱を出しても自然と助け合える風土があります。
・年間休日は114日(公休105日、誕生日休1日、リフレッシュ休8日)
・社会保険完備
・チケットレストランの導入で月3500円のランチ手当支給
・日本フルハップ加入
・車通勤可能
・訪問看護財団研修やSQUE訪問看護の動画研修などの受講
・訪問は原付バイク・電動自転車・社用車
・iPad、PC、スマホ、訪問バッグ一式、制服(上衣)、カッパは貸与
・WATERSTAND設置
(求める人物像)
・マネージメント、管理職へのキャリアアップを考えている方。
・チーム員として、日々の看護に熱心に取り組みたい方
・利用者・ご家族さまの不安や悩みに寄り添うことができる方。
・向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
・協調性があり、仲間のスタッフとポジティブにお仕事ができる方。
・看護ケア以外にも訪問看護の特徴である書類・事務作業にも積極的にかかわれる方
・タイムマネジメントができ、空き時間の有効活用が創造的にできる方
・電話応対や挨拶回りなど積極的に対外的な仕事もできる方
(働き方)
・現在はマネジメント職候補希望者最優先で募集しています。
・その他スタッフとして働きたい方も随時募集しています。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか?ご応募お待ちしています!
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
教育サポート
個々で相談しながら、ひとり立ちをしていただけます。
訪問看護初任者研修、訪問看護財団のeラーニングなどの受講してもらっています。
エリア・立地
駅から近いため、通勤にとても便利な立地です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
八尾市内全域、柏原市、藤井寺市一部
訪問エリアの目安
八尾市内全域、柏原市、藤井寺市一部
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:応相談
非常勤:応相談(希望される場合は対応可能)
2ndコール体制:有り
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月 (スキルにより変動有り)
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介

中瀨 美穂(ナカセミホ)
【経歴】
外科病棟→訪問看護→ホスピス緩和ケア病棟→訪問看護→サービス付き高齢者向け住宅立ち上げ→企業・訪問看護→日本財団起業家事業→起業・現職
訪問看護を志したキッカケ
准看護師時代にCL勤務をしていて、訪問看護の本を読んだことがキッカケでした。
訪問看護という世界を知り、行動を移さずにはいられませんでした。
介護保険の始まりなども重なり、研修を受けて訪問看護の世界に飛び込みました。
会社設立の想い
現場スタッフの元気と利用者・家族の元気の相乗作用で、組織能力が日々進化し、互いの満足が上がり続け、結果として地域に認めてもらえる会社に成長発展することができる!と思っています。
会社設立の思いとしては、
①思い出のある地元で今までの看護の経験を活かし、看護の力を知ってもらいたい。そして気軽に使ってもらいたい。
②病院の看護師さんをもっと地域引き出したい。
③今までの訪問看護だけではなく、病気の予防や地域の健康を考え幅広い活動ができる看護センターになりたい。
④最期まで「自分」として生ききれる社会を目指し、最期まで自宅でーを支援したい。
会社理念「健康と人生の新たな価値創造で、幸せな社会の実現に貢献します」
訪問看護の魅力
ご本人とご家族の生きる希望・暮らしと生活を看護で支援させていただけるということが一番の魅力です。
利用者様の様々なニーズにこたえることができ、自由度が高く、拡がりと創造性のある看護の実践ができる楽しみがあります。
また、他には病院との一番の違いはナースコールがなく、訪問の時間はじっくりと看護サービスをさせていただけるという点も魅力に感じています。




