求人情報
東京都杉並区の訪問看護ステーション
月給
360,000 円~勤務時間
8時45分~17時30分休日
土日アクセス
高円寺事務所: JR中央線 高円寺駅、東京メトロ新高円寺駅代々木上原事務所: 小田急線 代々木上原駅
幡ヶ谷事務所: 京王線 幡ヶ谷駅
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
111日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※6~10月
・冬期休暇 / 年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制
給与
給与備考
資格手当 11,438円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:各12万円
【昇給】
年1回
【想定年収】
480万円
【その他】
基本給:215,688円
手当
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当:移動時間を含め残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
算定金額の8.5%
【その他手当】
訪問手当:16,340円
祝日手当:8,170円
オンコール手当:13,072円
みなし残業手当:49,380円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(3万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【連休取得実績◎】ローズ訪問看護ステーション:駅チカで日勤のみ、オンコール制度あり!常勤の看護師募集中!
株式会社ライフサイクロペディアが運営する「ローズ訪問看護ステーション」では、今、優秀な看護師を求めています!
【事業所の特徴と理念】
私たちは患者様のライフスタイルを尊重し、質の高い訪問看護を提供することを心がけています。
安心・安全な生活を送るための支援を行っております。
【職務内容】
病院からの退院後の患者様を中心に、日常の健康管理やリハビリテーション、療養生活のサポートを行います。
【福利厚生と待遇】
最大で7連休の取得実績があり、ワークライフバランスを大切にしています。
オンコールは人員体制6名で、常勤が必須。非常勤は募集しておりません。
オンコールの際の緊急訪問時の現場直行も可能です。
【教育サポート】
未経験者やブランクのある方には、1~3か月の同行訪問期間を設けています。
経験者やベテランの方には、1~2か月の同行訪問があります。
また、社内勉強会や研修の定期開催、社外研修の補助(指定のみ)があり、スキルアップをサポートしています。
【求める資格や経験】
看護師の資格を持ち、チームでの協力を大切にできる方を求めています。
【人物像】
コミュニケーション能力が高く、患者様の立場に立った看護ができる方をお待ちしています。
【企業の価値観やビジョン】
私たちは、患者様一人一人の生活に寄り添い、その人らしい生活をサポートすることをミッションとしています。
最後に、当ステーションでは同行見学が可能です。
興味がある方は、ぜひ一度足を運んでみてください。
ローズ訪問看護ステーションで、あなたの看護のスキルを活かしませんか?
住所・地図
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アクセス
代々木上原事務所: 小田急線 代々木上原駅
幡ヶ谷事務所: 京王線 幡ヶ谷駅
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
JR中央線 高円寺駅から徒歩2分の立地にあり
周辺地域には商店街やコンビニがあり、帰りのお買い物にも便利です。
・代々木上原事務所
小田急線 代々木上原駅から徒歩3分
商店街の途中にあり、帰りのお買い物にも便利な立地です。
理念・歴史・カルチャー
自分の家で暮らすことを目指してサービスを行っています。
定期的にご自宅にお伺いすることで安心して生活ができることが大事だと思っております。
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
・片道15分圏内
・杉並区、渋谷区、中野区
訪問エリアの目安
・片道15分圏内
・杉並区、渋谷区、中野区
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤: 不要
・2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
・当番回数目安:4~5回 ※2nd制度はないが当番が体調不良時のサポート制度あり(月4~5回)
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~2か月 スキルにより変動あり




