求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,500 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
土日祝アクセス
東横線 自由が丘駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~18時00分
休日
土日祝
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~2,500 円
給与備考
【その他】
時給制
時給制
手当
-
福利厚生
-
定年
-
試用期間
-
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.もちろんです。経験者であればさらに歓迎いたします。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験10年以上の方であればさらに歓迎いたします。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【教育サポート充実◎】ナーシングケア自由が丘:連休取得可能&社外研修補助ありで看護師募集中!
アミエルジャパン株式会社が運営する「ナーシングケア自由が丘」は、看護師の成長をサポートする環境が整っています。
特に、当ステーションは教育サポートに特化しており、未経験者からベテランまでの看護師が同行訪問の期間1~3ヶ月という充実の教育カリキュラムを受けることができます。
協会・財団のカリキュラムを取り入れた独自のプログラムを用意しており、社内勉強会や発表会も定期的に開催。
また、社外研修の補助もあり、資格の支援制度も完備しています。
オンコールは人員体制を考慮しており、常勤は必須ですが、非常勤に関しては相談可能です。
労働環境にも配慮が行き届いており、最大で5連休の取得が実現可能。
看護師としての専門性を高めつつ、プライベートも大切にしたい方には、この環境はうってつけです。
当ステーションは、看護師一人ひとりのキャリアと人生を大切にし、それぞれの成長を全力でサポートする姿勢が強み。
アミエルジャパン株式会社の理念とも合致しており、看護師としての道を真剣に考えている方、新たな挑戦を求める方におすすめの職場です。
最後に、アミエルジャパン株式会社としてのビジョンは「質の高い看護を通じて、地域社会に貢献する」こと。
このビジョンのもと、一緒に看護の質を高め、多くの人々に安心と安全を提供していきましょう。
※詳細な募集条件や待遇については、直接お問い合わせください。同行見学も相談可能ですので、気軽にご相談ください。
住所・地図
〒158-0083東京都世田谷区奥沢5-33-13サロン・ド・テ自由が丘2階
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アクセス
東横線 自由が丘駅 徒歩5分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2015/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーションでは、様々な分野で働いてきたスタッフが一堂に会し、各自の経験や感性を活かして看護業務を遂行しています。
このたび管理者候補(看護師/准看護師)を募集し、前任の管理者から引継ぎ期間を十分に確保します。
このたび管理者候補(看護師/准看護師)を募集し、前任の管理者から引継ぎ期間を十分に確保します。
教育サポート
当ステーションでは、OJT研修を提供するとともに、東京都訪問看護協会、日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等主催の研修への参加をお奨めしています。
また、地域の連絡会や医療機関主催のセミナーなどへの参加も奨励しています。
また、地域の連絡会や医療機関主催のセミナーなどへの参加も奨励しています。
エリア・立地
東急東横線 自由が丘駅から徒歩で5分の立地で、通勤にとても便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:2名(総数4名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名・非常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道20~30分圏内(電動アシスト自転車)
訪問エリアの目安
片道20~30分圏内(電動アシスト自転車)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・常勤:必須
・非常勤:応相談
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1~3ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
留目 陽子(トドメ ヨウコ)
管理者、看護師




