求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
月給
296,500 円~364,500 円勤務時間
8時45分~17時15分(土曜日:8時45分~12時30分)休日
土(午後)日祝アクセス
都営三田線本蓮沼駅 徒歩17分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時15分(土曜日:8時45分~12時30分)
休日
土(午後)日祝
休日備考
【年間休日】
113日
【休暇】
・年末年始休暇
113日
【休暇】
・年末年始休暇
給与
月給 296,500 円~364,500 円
給与備考
【基本給・基本手当】
住宅手当 15,000円
資格手当 14,000円~22,000円
勤務手当 10,000円
訪問手当 10,000円
賞与手当 49,500円~59,500円
【賞与】
・毎月の給与+(基本給3ヶ月分÷12)を支給
※賞与手当は試用期間3ヶ月終了後より対象(月の途中での入職の場合は、翌月から計算)
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万~430万円
【その他】
基本給:19.8万円~23.8万円
固定残業代:なし
住宅手当 15,000円
資格手当 14,000円~22,000円
勤務手当 10,000円
訪問手当 10,000円
賞与手当 49,500円~59,500円
【賞与】
・毎月の給与+(基本給3ヶ月分÷12)を支給
※賞与手当は試用期間3ヶ月終了後より対象(月の途中での入職の場合は、翌月から計算)
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万~430万円
【その他】
基本給:19.8万円~23.8万円
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:500円~5,000円/日
・オンコール出動手当:2,000円~4,000円/件
【その他手当】
家族手当 5,000円~12,000円
・オンコール待機手当:500円~5,000円/日
・オンコール出動手当:2,000円~4,000円/件
【その他手当】
家族手当 5,000円~12,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(月5万円まで)
・駐輪場用意あり
・キャリアアップ支援金制度あり
・学会参加規程あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・単身寮あり
・減免制度あり
・選択制確定拠出年金制度あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(月5万円まで)
・駐輪場用意あり
・キャリアアップ支援金制度あり
・学会参加規程あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・単身寮あり
・減免制度あり
・選択制確定拠出年金制度あり
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更あり)※賞与手当は、使用期間終了後より支給
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学のみも歓迎!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご連絡をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.まずはお気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【東京都北区・福利厚生◎】スタッフ多数のため、オンコール回数も少な目!病院併設の医療法人が運営する訪問看護ステーション
私たちのステーションは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を目指しています。
給与、休日、そして充実した福利厚生が私たちの自慢です。
住宅手当や退職金の提供はもちろん、院内保育室完備の利用支援やキャリアアップ支援金制度など、生活をサポートする制度が整っています。
これにより、子育て中のメンバーも多数活躍中です。
互いに助け合い、急な休みが必要な時でも柔軟に対応し合う風土が根付いており、「長く働ける職場」を実現しています。
また、当ステーションでは、ベテランスタッフが新人スタッフのサポートを積極的に行い、何でも聞きやすいオープンな環境を提供しています。
教育サポートにも力を入れ、独自のカリキュラム、社外研修、勉強会などを通じ、スタッフが常に成長できる機会を提供しています。
訪問看護の経験や臨床経験を問わず、訪問看護への強い想いを持つ方々の参加を心待ちにしています。
私たちは、スタッフが安心して成長し、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができる職場を目指しています。
一緒に、更なるサービスの質の向上を目指しませんか?
住所・地図
〒115-0055東京都北区赤羽西5-12-4ー106
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アクセス
都営三田線本蓮沼駅 徒歩17分
営業時間
平日8時45分~17時15分、土曜日8時45分~12時30分
休業日
土曜(午後)日祝
事業開始日
2014/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
住宅手当や退職金だけでなく、院内保育室やキャリアアップ支援金制度など、スタッフが安心して働けるよう福利厚生を充実させております。
メンバー
子育て世代のメンバーが多数働いています!急な休みでもスタッフで協力し合って「長く働ける職場」を目指しています。
また、ベテランスタッフも在籍しているため、何でも聞きやすい環境もそろっています!
また、ベテランスタッフも在籍しているため、何でも聞きやすい環境もそろっています!
教育サポート
独自のカリキュラムを取り入れており、社外研修や、勉強会など積極的にスタッフの学べるを支援しています!
訪問看護の経験や臨床経験に拘らず訪問看護への想いのある方をお待ちしています。
訪問看護の経験や臨床経験に拘らず訪問看護への想いのある方をお待ちしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:9名(総数9名)
看護師・常勤換算数
9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40歳くらい
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~6件/日
訪問エリア
北区(桐ヶ丘、赤羽西、赤羽北、赤羽台、西が丘、上十条(3、4、5丁目)東十条(5、6丁目)十条中原、赤羽、赤羽南、岩淵町、志茂(3,4,5丁目)、浮間、板橋区 小豆沢、蓮沼町、志村、大原町、坂下、東坂下
訪問エリアの目安
北区(桐ヶ丘、赤羽西、赤羽北、赤羽台、西が丘、上十条(3、4、5丁目)東十条(5、6丁目)十条中原、赤羽、赤羽南、岩淵町、志茂(3,4,5丁目)、浮間、板橋区 小豆沢、蓮沼町、志村、大原町、坂下、東坂下
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:9名
・常勤:必須
・当番回数目安:3~4回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・当番回数目安:3~4回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じる
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じる
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じる
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
小泉 佳奈(コイズミ カナ)
管理者、看護師




