求人情報
神奈川県川崎市多摩区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~350,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
土日祝アクセス
京王線の京王稲田堤と南武線の稲田堤募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月29日～1月4日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
120日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月29日～1月4日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
月給 320,000 円~350,000 円
給与備考
【賞与】
・年1回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：業績による
【昇給】
年1回
・年1回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：業績による
【昇給】
年1回
手当
【インセンティブ手当】
なし
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・研修制度（研修参加補助金）
・短時間正社員制度（7時間/日 勤務）
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・研修制度（研修参加補助金）
・短時間正社員制度（7時間/日 勤務）
定年
60歳(再雇用あり)
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【川崎市多摩区】地域への貢献を志している訪問看護ステーションです！
「地域の方々に安心、幸せを提供し続ける」という理念のもとアットホームで温かい雰囲気づくりを心掛けており、
明るく風通しのよい職場でスタッフ定着率の高いステーションになります。
住所・地図
〒214-0008神奈川県川崎市多摩区菅北浦２－１７－８エスポワール21 １Ｆ
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アクセス
京王線の京王稲田堤と南武線の稲田堤
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2007/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
エリア・立地
ＪＲ南武線稲田堤駅より徒歩4分の立地にあり
周辺地域には系列店のお店などがあり帰りのお買い物も便利です。
周辺地域には系列店のお店などがあり帰りのお買い物も便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：4名（総数8名）
看護師・常勤換算数
7.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(30～60分訪問目安)
訪問エリア
・川崎市： 多摩区
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
訪問エリアの目安
・川崎市： 多摩区
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：4名
常勤：必須
非常勤： 不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月 スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月 スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月 スキル見合い
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
藤田 友美
管理者
